みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
39歳・内装施工管理
タニさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月5日 |
39歳・建築施工管理
ヒロさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月2時間 |
休日数 | 月5日 |
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57歳・土木施工管理
さとさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 北海道
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
50を過ぎてからの途中入社で自宅から通勤できる職場を与えていただいているので、特に不平不満はないです。 JVのメイン会社は(形式として)フレックスを導入しているので、JVサブの当社の勤務時間とはかけ離れた勤務時間体系となっているので、たまについていけない。


47歳・土木施工管理
siさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 高知県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
51歳・電気工事施工管理
たかゆきさん
- 業種:
- その他業種(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
56歳・建築施工管理
やすおさん
- 業種:
- 不動産管理(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月5日 |
51歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
給与は不満しかし自由度が満足 時間に縛られず自由なので満足
ピックアップ
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48歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 750万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
そこそこもらってる方だと思うので不満がはない。3月から管理職手当で125000円、残業代なしになったが、欲を言えば150000円くらい欲しい。 さいていでも4週6休みは取れるので、良いと思う


38歳・建築施工管理
コマツさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月8日 |
59歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
48歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月10日 |
57歳・設備施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 石川県
- 資格:
- 1級管工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月6日 |
不満はない。 突発的な出張がある。
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その年の売り上げに左右されるが多い時は不満ではない、業界内では多い方で安定していて不満は無い 週末や夜間作業が多い時がありプライベートの時間を家族に合わせるのが難しい時もある 周囲の社員との協力体制が取れれば問題ない