みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
39歳・内装施工管理
タニさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月5日 |
56歳・建築施工管理
やすおさん
- 業種:
- 不動産管理(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月5日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
48歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 750万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
そこそこもらってる方だと思うので不満がはない。3月から管理職手当で125000円、残業代なしになったが、欲を言えば150000円くらい欲しい。 さいていでも4週6休みは取れるので、良いと思う
38歳・建築施工管理
コマツさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月8日 |
51歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
給与は不満しかし自由度が満足 時間に縛られず自由なので満足
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
59歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
51歳・電気工事施工管理
たかゆきさん
- 業種:
- その他業種(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月8日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
43歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 長野県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月6日 |
業界水準よりもらっているとは思うが、同グループ会社内で同職より少ないのが不満なので4点とした。 出張も多くなく、休みも長期連休を除き比較的取りやすいので満足している
48歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月10日 |
57歳・設備施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 石川県
- 資格:
- 1級管工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月6日 |
不満はない。 突発的な出張がある。
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
47歳・土木施工管理
siさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 高知県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
39歳・建築施工管理
ヒロさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 780万円 |
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残業時間 | 月2時間 |
休日数 | 月5日 |
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その年の売り上げに左右されるが多い時は不満ではない、業界内では多い方で安定していて不満は無い 週末や夜間作業が多い時がありプライベートの時間を家族に合わせるのが難しい時もある 周囲の社員との協力体制が取れれば問題ない