施工管理の給与明細
54歳・プラント施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 766万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月12日 |
50歳・プラント施工管理
- 業種:
- 建築設備・建材メーカー(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 群馬県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月10日 |
給与はそこそこだと思うが手当、賞与は期待出来ない。 残業時間設定がおかしいと思う。持帰り作業が発生する、立場の割りに権限はなく責任が問われる。
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32歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月90時間 |
休日数 | 月4日 |
給与に関しては不満はない。 人手不足で仕事量が多く、休暇の取得が難しい。
51歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月8時間 |
休日数 | 月10日 |
満足している。 役職者は残業が支給されない仕組み。 休みは個人の都合により取りやすい環境。 よいとわるいが半々。
55歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月4日 |
比較的に良いほうだと思う。 満足している。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
36歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月7日 |
貰っている方だと思っている。 妥当な働き方だと思う
45歳・電気工事施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
それなりだと思う 全国の案件を見なければいけないので、出張が多いことが不満
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36歳・土木施工管理
ヤギさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 青森県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月25時間 |
休日数 | 月5日 |
満足している 休みがなく、家族の時間は無い。
55歳・設備施工管理
sakaeさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月0日 |
42歳・電気工事施工管理
- 業種:
- 不動産管理(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
給与と仕事内容がバランスしている。代休も取得しやすので。 業務内容の割には休暇がとれる職場と思う。
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
35歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
年収(額面) | 760万円 |
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残業時間 | 月75時間 |
休日数 | 月5日 |
44歳・プラント施工管理
いとうさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 755万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月6日 |
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給与は能力に応じて上がるシステムがあり、賞与も会社の業績と個人の業績についてはMBO評価で決められるので不服は無い。 月々の給与も残業が多くなれば当然増えるので十分な対価は得られていると感じる。 金額は多くは無いが報奨金制度もあり職種に係わらず誰にでもチャンスはある。 そもそもインフラ事業を基盤とする会社なので、一つのプロジェクトを終えられた時の遣り甲斐・達成感は大きいと感じる。 部門にもよるが、情報共有のみならず仲間同士で協力し合って仕事に向き合える職場環境には大変満足している。 「働き方改革」以降減少したが、1ヶ月に休日0日。 残業時間が75時間を超えたこともあるが、現場の状況により致し方無いと思った。 条件が整い希望すれば長期休暇を取得することは容易。有給休暇も1年分は持ち越すことが出来る。他にもリフレッシュ休暇制度や永年勤続表彰などで休暇が与えられるシステムもある。 この会社の社員であることを誇りに思うこともあるが、さらなる高みを目指して挑戦し続けるという意味もあって、敢えて満点は付けませんでした。