施工管理の給与明細
29歳・土木施工管理
もりさん
- 業種：
- その他業種（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 410万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月25時間 |
| 休日数 | 月8日 |
45歳・造園施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 北海道
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級造園施工管理技士、監理技術者（その他）
| 年収（額面） | 410万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月6日 |
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54歳・プラント施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 宮崎県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者（水道施設）
| 年収（額面） | 500万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
以前の会社と比較して待遇は良いと思います。 休日に出勤しても、必ず、代休を取るようになっている。
36歳・土木施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 静岡県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 410万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月15時間 |
| 休日数 | 月7日 |
働き方改革のおかげで給料、休日に関しては改善されたが一般的にはまだ給料が安いと思う。 満足している
29歳・プラント施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 3,001～5,000名）
- 居住地：
- 千葉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 402万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月0時間 |
| 休日数 | 月8日 |
金額的にはもう少し欲しいと思うが、機械の資格なしでこの額面なので、妥当と判断。 休みについては、しっかりと取れていると思う。急時の際も代わりに人を立ててくれたり会社の対応にも助けられた事があった。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
31歳・電気通信施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 北海道
- 資格：
- 2級電気通信工事施工管理技士
| 年収（額面） | 402万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月9日 |
47歳・電気通信施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 香川県
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者（電気通信）
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月1日 |
今まで勤めていた会社よりかなり下がったが、自分の年齢などを考えると仕方ないと思う。 特に不満は無い。
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40歳・建築施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 愛媛県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月4日 |
田舎の企業なので、そこそこ休みも給与もあると思う。休みも取れやすいので、大きな不満はありません。 出張も転勤も、ないので、オールOK
34歳・土木施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 熊本県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月5日 |
他の会社に比べもらってるほうか、もらっていないほうか、よくわからない。 社員が少ないので、休みがとりづらい。
53歳・土木施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月4日 |
給与面に関しては不満 長期出張であるため不満
休日が多い業種ランキング
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31歳・設備施工管理
まささん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 鹿児島県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月4日 |
業界の水準が分からないが、労務単価を知っているためこんなもんかと思う。 また、作業員が少ない場合は配管工と土工、オペレーターをしてるため割に合わない。 出張のときはもう少し事前に知らせて欲しい。 1週間前に言われても準備する時間も少ないし、こっちの都合も考えて欲しい。
60歳・設備施工管理
- 業種：
- 不動産管理（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月5時間 |
| 休日数 | 月10日 |
設備の維持管理と修繕の両方を担当していて、どちらも中途半端な感じがする
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拘束時間が長すぎるので残業代としては払えないので、ボーナスとして支払われている。 拘束時間が長すぎる。 社長のワンマン体質。 上記2つで社員が辞めていく。 辞めた社員の穴埋めをしながら自分の仕事をするために過重労働になる。 閑散期は自由に休める