みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
30歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 440万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月1日 |
30歳・電気工事施工管理
- 業種:
- 不動産管理(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 440万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月10日 |
そこそこもらっている方だと思うがまだまだ増やしたい 休みをしっかりととれる企業なので、不満なし
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48歳・建築施工管理
ユキボーさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月6日 |
仕事の量と給与が合わない 割り切って休みを取らないと取れない
31歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 440万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月5日 |
残業した分だけ残業代が欲しい 休みは取れているので満足してます
49歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 440万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
33歳・建築施工管理
ぱんさん
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 440万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月8日 |
55歳・設備施工管理
keiichroさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 440万円 |
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残業時間 | 月4時間 |
休日数 | 月8日 |
個人事業主のため収入が不安定
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47歳・建築施工管理
やすひこさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 567万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月6日 |
給料自体は比較的低いと思うが与えられている職務の内容や会社規模からしたら妥当だと思う 公共工事の特性上年度末竣工などの繁忙期の集中が不満
43歳・土木施工管理
t.tさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 熊本県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 436万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月4日 |
仕事量の割りに月給が安く、手取り金額が少ない。 祝日がなく、日曜日しか休めない。
57歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 433万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月4日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
31歳・計装制御施工管理
ナギーさん
- 業種:
- エネルギー・資源(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 広島県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 430万円 |
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残業時間 | 月5時間 |
休日数 | 月10日 |
年収が低く、今の給料からほぼ上がることはない。
33歳・建築施工管理
トトロさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 京都府
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 430万円 |
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残業時間 | 月32時間 |
休日数 | 月6日 |
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現在は自分の能力より給料を貰っていると思う。 ボーナスや休日、有給は無いが他に行って無理に頑張って体を壊すよりは無難に現状維持をしつつ隙間時間で副業で稼ごうと考えています。 休日は無いが、転勤と出張は絶対しない契約なので問題はない。