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施工管理の給与明細

45歳・建築施工管理

かずさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
兵庫県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 650万円
残業時間 月50時間
休日数 月5日

給与は高く満足している。 休みが、少なく残業が多い。

44歳・その他施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
東京都
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 650万円
残業時間 月60時間
休日数 月3日

同一労働、同一賃金ではなく、年功序列、最終学歴で給料が決まる。 建設業はこんなものと思われる。

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46歳・プラント施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
居住地:
東京都
資格:
監理技術者(清掃施設)
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 900万円
残業時間 月40時間
休日数 月5日

手当も充実しており 給料面等不満は全くないです 働きやすい職場だと思う 休みが少ない時もあるが 不満はない

38歳・土木施工管理

ゆーすけさん

業種:
ゼネコン(社員数 301~1,000名)
居住地:
新潟県
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 649万円
残業時間 月50時間
休日数 月6日

40歳・土木施工管理

suzukiさん

業種:
その他業種(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
東京都
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 649万円
残業時間 月25時間
休日数 月10日

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

47歳・その他施工管理

やすさん

業種:
建設コンサルタント・発注者支援(社員数 50名以下)
居住地:
鹿児島県
資格:
1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 648万円
残業時間 月10時間
休日数 月4日

56歳・土木施工管理

ハマさん

業種:
ゼネコン(社員数 301~1,000名)
居住地:
大阪府
資格:
1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 645万円
残業時間 月50時間
休日数 月5日

不満はない。 不満はない

ピックアップ

リアル画像つきの給与明細をピックアップ!

51歳・土木施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
神奈川県
資格:
2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月24時間
休日数 月6日

残業に対して、職能給に含めず、支払ってほしいです。

40歳・設備施工管理

いっしーさん

業種:
その他業種(社員数 301~1,000名)
居住地:
大阪府
資格:
1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 640万円
残業時間 月0時間
休日数 月8日

不満はない。手当も充実しているので、業界内では比較的給与水準が平均と思う。 * 満足してる

36歳・建築施工管理

やすさん

業種:
コンストラクションマネジメント(社員数 51~100名)
居住地:
兵庫県
資格:
なし
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 640万円
残業時間 月30時間
休日数 月10日

各種手当てが無いのが不満だが、家族を十分に養えている。 家族と過ごせる時間を十分に確保出来ている。

休日が多い業種ランキング

38歳・設備施工管理

こいけさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
居住地:
東京都
資格:
2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 640万円
残業時間 月80時間
休日数 月5日

基本給のベースが職務内容に対して低いと感じている。 時間外労働に関してはある程度自分のスキルによると思っているので不満ではない。出張もないので家族との時間は取れるので満足している。

33歳・設備施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
北海道
資格:
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 640万円
残業時間 月70時間
休日数 月5日

同じ役職の人間より仕事内容も含めて、会社に貢献しているが、給料に反映されない。仕事しても、しなくても役職が同じなので給料が変わらないことが不満。要は、評価されない事が不満 仕事量が減らないのに、上司は休めと口だけ出す。残業時間も、多いことで、上司からは机上の空論だけ述べられる。それだけに留まらない。不満ばかり。

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