みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
51歳・建築施工管理
カントクさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月4日 |
55歳・建築施工管理
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月8日 |
ピックアップ
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47歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月8日 |


48歳・建築施工管理
熊五郎さん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月4日 |
42歳・建築施工管理
タカオさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
50歳・建築施工管理
みのりんさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月10日 |
37歳・土木施工管理
へいさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 熊本県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月8日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
50歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 830万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月5日 |
まぁ普通だと思います。対会社にも利益を残せて、現場も契約工期よりまえに竣工引き渡し出来たので、任せてもらえた面目も立ちました。 人手不足問題は、なかなか解消出来ないので、これからの一番の課題。若い世代の指導に力を入れたいのが理想で、老体にムチ打つのが現実。転勤、通勤に関しては、問題無し。


59歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 沖縄県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月6日 |
52歳・電気工事施工管理
いんげんさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月5時間 |
休日数 | 月10日 |
そこそこもらっているが、稼ぐために残業ができない 自宅通勤できるので不満はない
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
37歳・設備施工管理
70treeさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月6日 |
51歳・その他施工管理
takiさん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月10日 |
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残業して最低欲しい給料になる。 残業がなくなったら不安。 今の会社ではなく行政に不満がある。労働者を守るためにという名目で残業時間の上限を設定されてるのは理解できない。もっと働きたいのにそれができない。