施工管理の給与明細
49歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |


55歳・建築施工管理
津田ちゃんさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月3日 |
仕事内容は好きだがもっと効率効果が良い組織で働きたい 休みは特に必要ない
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30歳・建築施工管理
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- なし
年収(額面) | 455万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月6日 |


37歳・建築施工管理
ニッシーさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 岡山県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月5日 |
思った以上に貰えているので不満はありません。 工期が短いので、契約時にもう少し考えて仕事を取ってきてほしい。
43歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 広島県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月6日 |
担当業務への対価としては少ないと思う 人により業務の不公平さがある。


年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
46歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 847万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月7日 |
生活するには十分な給与をもらっている。 人員が以前の2倍程度増え、交代で休暇を取ったり出来るようになった。


54歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 岐阜県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 840万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月6日 |
月極で残業、帰省旅費込でボーナス無し。現場によっては辛い時もある 比較的自由に取れる
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55歳・設備施工管理
フカフカさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月2日 |


42歳・プラント施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 840万円 |
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残業時間 | 月38時間 |
休日数 | 月8日 |
金額や賞与/手当について概ね満足しているが、長期出張に対する社内のサポートが少ない。 出張から帰ると福利厚生の申請期間が切れている事が多々ある 長期出張のため家族の時間が持てない 長期出張でもひと月に一回しか帰宅できない制度となっている


42歳・建築施工管理
サワベさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 840万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月4日 |
残業時間を改ざんして申請しなければならない 休みが取れない
休日が多い業種ランキング
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51歳・土木施工管理
やまとこうじさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福島県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級造園施工管理技士
年収(額面) | 840万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
57歳・建築施工管理
nonoriさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 840万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月6日 |
後少し年収を上げたい。
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自社の規模から考えるとそこそこ貰っている方かと。ただ比べるものではないし、年齢、能力、経験、社の資産状況、福利厚生を考えるともっと貰って当然かと。 労働時間、休日所得は個人、会社と業界の全てで意識を変えないと改善されない。個人の判断に任されているのが現状。若い社員に休日や労働時間の不満を抱かせては、若い人材の離職につながるので、我々管理職がその分負担しているのは致し方ない。