みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
24歳・土木施工管理
ユさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 北海道
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月8日 |
32歳・電気工事施工管理
Yさん
- 業種：
- プラント（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月6日 |
ピックアップ
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37歳・建築施工管理
- 業種：
- 不動産管理（社員数 5,001名以上）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 500万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月8日 |
27歳・建築施工管理
おがさん
- 業種：
- 派遣会社（社員数 3,001～5,000名）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月6日 |
給与面での不満、待遇についての格差、休日、将来にも不安。
34歳・建築施工管理
ngさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 大分県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月5時間 |
| 休日数 | 月7日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
25歳・土木施工管理
みなとさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 栃木県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月100時間 |
| 休日数 | 月4日 |
25歳・プラント施工管理
あとさん
- 業種：
- プラント（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月9日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ！
35歳・電気通信施工管理
nicoさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者（電気通信）
| 年収（額面） | 680万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月6日 |
まぁまぁもらえていると思う 特に問題なし
61歳・設備施工管理
kimioさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 2級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月2時間 |
| 休日数 | 月10日 |
59歳・建築施工管理
えりさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 岡山県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月4日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
35歳・その他施工管理
bibiru310さん
- 業種：
- 派遣会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 大分県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月6日 |
51歳・土木施工管理
錦さん
- 業種：
- 建設コンサルタント・発注者支援（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 兵庫県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月8日 |
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給与や昇給はその階級ごとに必要な資格取得によって変わる。給与はこの業界の中では良い方だと聞いている。 出張や転勤はほぼないと思う。労働時間もほぼ定時に帰れる。残業も40時間を超える場合は事前に報告が必要となり、上司の許可が必要。