みんなの年収と働き方の実態まるわかり!

施工管理の給与明細

52歳・建築施工管理

hide12さん

業種:
戸建て住宅(社員数 50名以下)
居住地:
和歌山県
資格:
なし
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月3時間
休日数 月4日

現場が少ないと給料が下がるため、不満 決まった曜日に休めない。不満

39歳・建築施工管理

猫背さん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
埼玉県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月50時間
休日数 月5日

年間休日79日では全く休んだ気がしない。 有給を取りやすい会社の風土ではない。

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40歳・土木施工管理

リッキーさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
鹿児島県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 510万円
残業時間 月30時間
休日数 月5日

社内外の対応を全般行っており、業務内容と給与との釣り合いが取れていない。 出張が多く、家族との時間が取れない。

53歳・建築施工管理

daiki0816さん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
居住地:
千葉県
資格:
2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月40時間
休日数 月5日

拘束時間が長すぎる。 給与も少ない 福利厚生が意外と多い

31歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
香川県
資格:
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月50時間
休日数 月2日

勤務時間に対して給料が少ない。 1件終わる前に次の現場が決まっているので、なかなか休めない。

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このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

38歳・電気通信施工管理

ヤマさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
居住地:
福岡県
資格:
1級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月80時間
休日数 月4日

残業代が満額でない。 建築業界なので休みが不規則で、休みの予定がたてれない。

30歳・建築施工管理

あきさん

業種:
ゼネコン(社員数 101~300名)
居住地:
大阪府
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月60時間
休日数 月4日

満足ではない 満足ではない

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49歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
愛知県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 820万円
残業時間 月65時間
休日数 月8日

こんなもんかなっと 今は解体工事なので暇な所が不満

43歳・土木施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
京都府
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月5時間
休日数 月5日

不満しかない 仕事なのでしかたない

34歳・建築施工管理

きのぴさん

業種:
戸建て住宅(社員数 50名以下)
居住地:
大阪府
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月1時間
休日数 月6日

給料はもう少し欲しい。 資格手当等も欲しい。 休みが少ないのが不満。 ただ、休日出勤は少ないのでよい。

休日が多い業種ランキング

37歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 51~100名)
居住地:
北海道
資格:
なし
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月10時間
休日数 月8日

特に今のところ不満はない 今のところ不満はない

57歳・土木施工管理

Pokoさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
埼玉県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月3時間
休日数 月5日

前の会社よりは、高いから。 2次3次の会社なので、働き方改革とは、無縁。

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