施工管理の給与明細
42歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 山形県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 460万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月6日 |
44歳・設備施工管理
なるやんさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 宮崎県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 460万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月7日 |
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33歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 620万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月9日 |
44歳・設備施工管理
tropicalplantsさん
- 業種:
- その他業種(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 460万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月10日 |
45歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 沖縄県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月24時間 |
休日数 | 月8日 |
県内業界内では比較的給与水準が標準だと思う。 労働時間、通勤時間に満足している。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
40歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 愛媛県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月4日 |
田舎の企業なので、そこそこ休みも給与もあると思う。休みも取れやすいので、大きな不満はありません。 出張も転勤も、ないので、オールOK
45歳・土木施工管理
センスさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級造園施工管理技士
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月6日 |
何年たっても昇給が微々たること 休日出勤は手当でるが平日残業がでない
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46歳・土木施工管理
キセノンさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 770万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月5日 |
残業が多すぎる 休みが自由に取れない 1人で現場を見なければならず 代わりの人がいない
43歳・土木施工管理
サバゲーさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 静岡県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月8日 |
ブラック企業なりの金額 人よりも金が大事
40歳・設備施工管理
ひささん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
そこそこもらっているほうだと思っているので不満はない。手当も充実しているので、業界内では比較的給与水準が高いと思う。 休みは自分の仕事次第なので休みたければ休めるし休めない時は休めないが自由度があるのでそこまで不満はない。
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
40歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 山形県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月6日 |
仕事の対価と考えたときに妥当だと思う 満足している
40歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 2級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 450万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月8日 |
福利厚生には満足しているが、仕事内容がやりたい事とまったく違う 休みが取りやすいのはいい
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給料、福利厚生、休日どれをとっても優遇された会社であり、働き方改革の一環として、残業時間削減、月一回の有給消化が義務化されている為、プライベートの時間が取れる為。 残業時間の削減や、有給休暇の取得に積極的な会社である。業務分担がしっかりできている為、個人の負担にならないので上記の体質になった。