施工管理の給与明細
43歳・土木施工管理
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 茨城県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 1,400万円 |
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残業時間 | 月150時間 |
休日数 | 月2日 |
47歳・土木施工管理
- 業種:
- プラント(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 1,300万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月10日 |
そこそこ貰っている方だと思う。 会社も奨励しているので、有休も取得しやすい。福利厚生も充実している。
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
49歳・土木施工管理
あさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 茨城県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 430万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
45歳・建築施工管理
Yossiさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 広島県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 1,300万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月8日 |
そこそこもらっているが、対価としては満足していない 現場によるが、今の現場は休みが少ないのが不満である
43歳・プラント施工管理
T910さん
- 業種:
- プラント(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 1,300万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
40歳・設備施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 1,275万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月4日 |
給与の水準は高いので特に不満はない。 ある程度自分で休みを調整できるので、残業は多いが特に不満はない。
45歳・プラント施工管理
- 業種:
- プラント(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 1,250万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月5日 |
年収は高い方と考えるが、仕事量と比べればおかしくないと考える ワークライフバランスが悪いので改善したい
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44歳・品質管理
夢太郎さん
- 業種:
- その他業種(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 480万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月9日 |
46歳・プラント施工管理
- 業種:
- プラント(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 奈良県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)、監理技術者(水道施設)
年収(額面) | 1,200万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月8日 |
担当物件が多くて疲弊している。 土日休めるのは良い。
48歳・設備施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 1,200万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
給与も良く、残業も比較的少ない 社長不足による負担が一部社員に発生している
休日が多い業種ランキング
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49歳・土木施工管理
たけなつさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 1,200万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
特になし 特になし
48歳・その他施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 1,200万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月9日 |
金額的に不満はないが、管理職の立場で休みも少なく、出張時の待遇には不満もある。(転勤での配置転換前は年間で250日を越える出張あり) 転勤前での職場はとにかく出張が多く、家族との時間が持てなかった。短期での海外出張が多く、移動の体力的負担が大きかった。
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県内の同業界内と比べては高いが、個人での売上額に対する評価としては低いと思っている。 休日が少なすぎる。年間を通して閑散期がほぼ無いので、代休もまず取れない。