施工管理の給与明細
48歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
48歳・建築施工管理
タニガワさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 監理技術者(その他)
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月48時間 |
休日数 | 月8日 |
仕事の内容において、開拓の余地はあるものの 現状では営業職寄りで、資格及び経験を生かしきれていないと日々感じている。 充実した働き方であったり、結果に対しての評価が上がれば、 残業や休日出勤も苦にならない。
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43歳・プラント施工管理
T910さん
- 業種:
- プラント(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 1,300万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |


41歳・土木施工管理
いしさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月6日 |
社内で手本になるような優秀な上司がいない事 時間の調整がある程度できるので前の会社よりは良いと思う
48歳・その他施工管理
マルさん
- 業種:
- 建築設備・建材メーカー(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月15時間 |
休日数 | 月4日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
43歳・建築施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月15時間 |
休日数 | 月9日 |
今の発注側としての仕事内容にも、それに対する給与にも満足しているから 休みも取りやすく、残業もほとんどなく、非常に良い環境の職場


47歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月120時間 |
休日数 | 月5日 |
特に不満はない。 特に不満はない。
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47歳・その他施工管理
やすさん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 鹿児島県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 648万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月4日 |


48歳・建築施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 群馬県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月9日 |
仕事内容、量に対して、そこそこもらっている方だと思うから 基本的に出張は無く、休みも取りやすい事に満足している
44歳・プラント施工管理
がめこさん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 710万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月8日 |
給料に不満なし しっかりと休みが確保されている しっかりと休みが取れるのが良い
休日が多い業種ランキング
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48歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月1時間 |
休日数 | 月4日 |
不満は無いです。 無いです。
44歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月10日 |
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出来高ではなく定額での契約のため、増収の見込みがほとんどないのが不満。正社員と比べて福利厚生が薄いのも難点。 出向先の会社カレンダー以外に休みを取り辛いのが不満。直行直帰がしやすいのはよい。