電気工事施工管理 中央電設株式会社

■大規模施設の施工管理（電気・設備・計装）をご担当いただきます。

【具体的には】
■発注者・業者との打合せ
■工程・安全・品質管理
■人員手配、管理
■施工図作成（使用CAD：Tfas）
■材料の発注管理
■各種書類作成

「阪急阪神東宝グループ」の案件はもちろん、ランドマークから公共施設まで、多数のビックプロジェクトに...関われます。
多くが元請案件で、新築～リニューアルまでワンストップで手掛けています。

【特徴】
■1案件につき、施工管理1～2人で対応します。
■1案件の工期はだいたい1年ほどです。
■基本的に複数案件を同時進行で進めることはありません。1つの現場に集中できます。
■工事は基本的に日中です。
■未経験の方には現場でのOJTでお教えします。資格取得支援制度も整っているので、ご安心ください。

【働き方】
繁忙期は忙しくなりますが、それ以外の時期は残業は1日1時間程度。業務が落ち着いていれば、定時退社することができます。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:30 〜 17:30
休日休暇	年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日／6連休）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇（3～5日）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇（結婚休暇・配偶者分娩休暇・ワクチン接種・病気療養等） ※長期休暇を取りやすいよう、有給使用推奨日を設定しています
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（厚生年金基金＋確定給付年金）、持株会（拠出金の一部を会社が負担）、独身寮（月5千円）、ベネフィット・ワン、従業員販売会、保養所、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、香料など）、財形貯蓄、永年勤続表彰、労働組合、作業服支給（年2回）

初年度の想定年収	450万円～700万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	残業手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当

大阪府大阪市福島区

本社・本店もしくは本店設備部にて勤務。基本的には電気工事の担当ですが、本店設備部では空調衛生設備工事を担当いただきます。 ※関西全域を担当 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

【必須要件】
■電気工事に携わりたい思いのある方
※施工管理未経験歓迎

【歓迎要件】
■電気工事士の資格をお持ちの方（第1種、第2種）
■電気工事に関わる業務経験（年数不問）
■施工管理技士（電気工事・電気通信・管）、計装士の資格をお持ちの方
■着工から竣工まで一つの現場に携わった経験をお持ちの方
■ビル、工事、マンション等の電気工事に関わった経験をお持ちの方

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

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■阪急阪神東宝グループのサブコンで、エリア上全国への転勤や出張が無く、また様々な工種を手掛けていますので、幅広いキャリアが積めるだけで無く、グループならではのカラーや安定して受注があり、腰を据えて就業したい、キャリアアップをしたいという方にはオススメの求人です。

所在地	〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービルディング14階
設立	1948年1月
資本金	3億2,376万円
社員数	248人（2025年3月現在）

【概要・特徴】
阪急阪神東宝グループの一員で、阪神電気鉄道（株）を親会社とする総合設備工事会社です。大阪本店・名古屋支店・東京支店など近畿・東海・関東に約10カ所の拠点を置き、全国規模で事業を展開。電気・通信・空調・衛生・消防などさまざまな設備の工事を行なっており、鉄道関連施設やオフィスビル・商業施設...・マンションなど、幅広い案件を手がけています。グループ内外の案件を請け負っており、グループ外の受注が約7割を占めています。

【職場環境】
年間休日は約125日で完全週休2日制。有休休暇の平均取得日数は約11日／年と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、従業員のスキルアップを支援する制度も充実。技能向上研修などの自己啓発支援があるほか、対象資格の合格時の受験料負担や奨励金を支給する資格補助制度もあります。さらに福利厚生として、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所、独身寮なども用意。働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は約15年となっています。

■一般電気設備工事、発変電所設備工事、計装設備工事、防爆電気設備工事、消防施設工事、送配電線設備工事、電気通信設備工事、水道・衛生・冷暖房設備工事、電車線路工事、機械器具設備設置工事
＜沿革＞
1948年　電気工事設計請負・冷暖房給水工事請負・電気器具販売を目的として、「中央電気工業株式会社」を設立
1955年...　東京営業所（現：東京支店）を開設
1959年　名古屋出張所（現：名古屋支店）を開設
1966年　阪神電気鉄道株式会社が資本参加
1991年　電力部姫島事務所（現：鉄道部姫島事務所）を開設
1996年　社名を「中央電設株式会社」に変更
2018年　人材教育センター発足
2020年　健康経営優良法人に認定。設備部福島事務所を開設
2021年　施工支援室発足