電気工事施工管理 中央電設株式会社

■電気設備の施工管理をお任せ致します。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。案件は基本的に新築よりも改修の...方が多く関東圏がメインのエリアとなります。
【施工実績】
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。
※東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースもございます。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。

【働き方】長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
【教育制度】経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:30 〜 17:30
休日休暇	年間125日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給（10日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテル、独身寮、持株会（拠出金の1％を会社が負担）、資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）、ベネフィットワン、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給※年2回

初年度の想定年収	500万円～700万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当、時間外手当

東京都中央区

東京支店

【必須要件】※下記いずれも満たす方
■電気工事における現場作業経験もしくは電気設備施工管理の実務経験のある方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

■阪急阪神東宝グループのサブコンで、エリア上全国への転勤や出張が無く、また様々な工種を手掛けておられますので、幅広いキャリアが積めるだけで無く、グループならではのカラーや安定して受注があり、腰を据えて就業したい、キャリアアップをしたいという方にはオススメの求人です。

所在地	〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービルディング14階
設立	1948年1月
資本金	3億2,376万円
社員数	253人（2023年3月現在）

【概要・特徴】
阪急阪神東宝グループの一員で、阪神電気鉄道（株）を親会社とする総合設備工事会社です。大阪本店・名古屋支店・東京支店など近畿・東海・関東に約10カ所の拠点を置き、全国規模で事業を展開。電気・通信・空調・衛生・消防などさまざまな設備の工事を行なっており、鉄道関連施設やオフィスビル・商業施設...・マンションなど、幅広い案件を手がけています。グループ内外の案件を請け負っており、グループ外の受注が約7割を占めています。

【職場環境】
年間休日は約125日で完全週休2日制。有休休暇の平均取得日数は約11日／年と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、従業員のスキルアップを支援する制度も充実。技能向上研修などの自己啓発支援があるほか、対象資格の合格時の受験料負担や奨励金を支給する資格補助制度もあります。さらに福利厚生として、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所、独身寮なども用意。働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は約15年となっています。

■一般電気設備工事、発変電所設備工事、計装設備工事、防爆電気設備工事、消防施設工事、送配電線設備工事、電気通信設備工事、水道・衛生・冷暖房設備工事、電車線路工事、機械器具設備設置工事
＜沿革＞
1948年　電気工事設計請負・冷暖房給水工事請負・電気器具販売を目的として、「中央電気工業株式会社」を設立
1955年...　東京営業所（現：東京支店）を開設
1959年　名古屋出張所（現：名古屋支店）を開設
1966年　阪神電気鉄道株式会社が資本参加
1991年　電力部姫島事務所（現：鉄道部姫島事務所）を開設
1996年　社名を「中央電設株式会社」に変更
2018年　人材教育センター発足
2020年　健康経営優良法人に認定。設備部福島事務所を開設
2021年　施工支援室発足