集合住宅建築施工管理（低層） 大和ハウス工業株式会社

■在来工法（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ
└GRACA（グラサ）、セジュールオッツ、GTセジュール、キューヴセジュール、オッツセジュールオッツ-T、セジュールオッツ-ロペール、アバンウェル ディッツォ - HV、セジュール、ルピナセジュ...ール、レセンテ等
■工期＝3～4ヶ月（常時1～2件を担当いただきます）
■残業＝30～40時間程度
■参考URL＝https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/products/three_storey/otts/index.html
＜山口＞山口市吉敷下東4丁目19番24号、下松市末武下421-1

＜職務の魅力＞
■シリーズによって建築の仕方が変わったり、住宅の大小によって計画の立て方が変わるため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
■システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制 就業時間：08:00 〜 17:00
休日休暇	年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇
福利厚生など	各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災） 従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA、、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）

初年度の想定年収	500万円～1000万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）、在宅勤務手当（実績支給）、持家割引制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）

山口県山口市、山口県下松市

【必須要件】
以下すべてを満たす方
■新築案件における施工管理経験をお持ちの方。
■以下いずれかのご資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士

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■「規模の経済性」という事業としての明確な強み、全社平均年収893万円・賞与9.7ヶ月、定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードして様々な取り組み・制度を柔軟に取り入れている先進的な企業ですので、一般的にオリンピック後が不安と言われている建設業界において「永く安心して働いていきたい」という想いを少しでもお持ちでございましたら、担当コンサルタントとしてぜひ受験をお薦めしたい企業です。

所在地	〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5
設立	1947年3月
資本金	1,618億4,518万4,151円
社員数	16135人（2024年3月現在）

【概要･特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか...、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。

2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。
グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。
さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。

【職場環境】
多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。

【事業内容】
建築事業／【住宅】戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンションの企画・設計・施工・販売、別荘地の販売、【建築】商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設(物流センター・配送センター)、医療・介護施設、工場、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設...計・施工・リフォーム
都市開発事業／宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業
海外事業／戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発
その他／環境エネルギー事業

＜沿革＞
1955年　大和ハウス工業㈱創業
1961年　大阪証券取引所第一部市場に上場。東京・名古屋にも上場
1965年　日本初のプレハブ住宅専門工場（奈良工場）開設
1999年　東京・大阪で新社屋竣工。建築構造「100年ビル」を想定し、最先端の環境対応システムを導入
2013年　㈱フジタを完全子会社化。㈱コスモスイニシアを連結子会社化
2019年　日本初、再生可能エネルギー由来の電気のみを利用する住・商一体のまちづくり「船橋塚田プロジェクト」開始
2022年　東証プライムに上場区分を変更