みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
31歳・内装施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 511万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月16時間 |
| 休日数 | 月8日 |
27歳・内装施工管理
ちかさん
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 500万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月55時間 |
| 休日数 | 月5日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ！
26歳・電気工事施工管理
モロドメさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士、監理技術者（その他）
| 年収（額面） | 500万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月4日 |
59歳・内装施工管理
- 業種：
- その他業種（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 500万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月15時間 |
| 休日数 | 月10日 |
評価が低いと感じている 特に不満はない
53歳・内装施工管理
ケイさん
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 2級建築施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 492万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月150時間 |
| 休日数 | 月3日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
37歳・内装施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 480万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月55時間 |
| 休日数 | 月6日 |
満足しているが、今後管理職になると残業代、休日出勤手当がなくなる為。 休みも取りやすく、残業も比較的少ないが人や部署によってはブラックな働きをしている。制度が多いが完璧に把握している人がいない。
62歳・内装施工管理
ヨシさん
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 480万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月5日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ！
35歳・建築施工管理
いのじさん
- 業種：
- 不動産管理（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 500万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月2時間 |
| 休日数 | 月10日 |
悪い方だと思う
46歳・内装施工管理
001さん
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月8日 |
35歳・内装施工管理
マックスさん
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月8日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
34歳・内装施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月70時間 |
| 休日数 | 月4日 |
27歳・内装施工管理
けいたさん
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 石川県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月6日 |
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賞与は出なかったので、社員全員のモチベーションは下がっている。 休日出勤したものは、平日に振替休日を取らないといけないのが、不満。