みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
43歳・プラント施工管理
だいさん
- 業種:
- プラント(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 島根県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級造園施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月5日 |


60歳・プラント施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 京都府
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月9日 |
休暇が確実にとれるので、余暇が充実できる 。 工期の合間に長期休みがとれるのはよい。
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30歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 滋賀県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 880万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月6日 |


39歳・プラント施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 福井県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
もらっているほうだと思っているので不満はない。 休みが少ないのと長期出張が発生するのとで、余暇 活動があまりもてないのが不満。


37歳・プラント施工管理
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月4日 |
仕事の量に対して、給料が安く 転勤するつもりがないが、転勤可能性が高く、
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
50歳・プラント施工管理
いちやんさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月10日 |
賞与は満足しているが、基本給が安いので3点とした。 会社として有給を年に10日取る事を推進しているので休みは取りやすい。 現場が遠くとも通いなので、移動時間が実質勤務時間と考えると不満がある。
39歳・プラント施工管理
わかきさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 2級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月8日 |
残業もあまりなく、十分な給料がもらえている 休みも融通が効くし、自由な裁量がある


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25歳・建築施工管理
せせさん
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 546万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月8日 |


32歳・プラント施工管理
おくずみさん
- 業種:
- プラント(社員数 )
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 監理技術者(機械器具設置)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月9日 |
49歳・プラント施工管理
サトさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月4日 |


休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
57歳・プラント施工管理
すゑさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月10日 |
60歳・プラント施工管理
tacさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 京都府
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月3日 |
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1人で現場を担当(長期出張)させられる為、有給休暇を取得するのが困難な状況。また、家族との時間がもてないのが不満。工事の合間がなく、次の工事を担当させられる。