施工管理の給与明細
30歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 滋賀県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 880万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月6日 |


54歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 長野県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士
年収(額面) | 880万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
35歳・建築施工管理
いのじさん
- 業種:
- 不動産管理(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月2時間 |
休日数 | 月10日 |


35歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 877万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月5日 |


56歳・土木施工管理
スリムさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 福島県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 876万円 |
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残業時間 | 月58時間 |
休日数 | 月8日 |
手当が充実してない。 月に1・2回帰省したい
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
47歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 佐賀県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 872万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月5日 |
残業しても、勤怠管理システム上では、正式な残業とは、みなさない様に打刻している。実質的な残業代は、もらえない。 土曜日などは、交代で休日をとった方が、良いと思う。そういう雰囲気作りが、大事と思う。
48歳・土木施工管理
さかけい3さん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 870万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月8日 |
今のところ決算も良くボーナス3回で不満はありません 休日出勤した代休消化が大変かも


リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
49歳・建築施工管理
コアラコマッタさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 北海道
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月5時間 |
休日数 | 月8日 |
男女格差は今のところ有りませんが、管理職登用どころか、主任以上に役職を上げないという都市伝説があります。会社は100年経ちますが女性技術者の役職は向こう10年は無いと言われています。


46歳・土木施工管理
むつすけさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 滋賀県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 870万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月10日 |
31歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月8日 |
給与の水準が高い。難易度は高いがやりがいがある。研修や講習参加させていただく機会が多く、知識をつけやすい環境にある。 現場が竣工すれば1~2週間ほど休暇をもらえる。忙しい時は忙しいが仕事する以上当たり前だと思うので不満はない。
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
49歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
自社の規模から考えるとそこそこ貰っている方かと。ただ比べるものではないし、年齢、能力、経験、社の資産状況、福利厚生を考えるともっと貰って当然かと。 労働時間、休日所得は個人、会社と業界の全てで意識を変えないと改善されない。個人の判断に任されているのが現状。若い社員に休日や労働時間の不満を抱かせては、若い人材の離職につながるので、我々管理職がその分負担しているのは致し方ない。


51歳・土木施工管理
j88さん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 850万円 |
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残業時間 | 月5時間 |
休日数 | 月8日 |
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