みんなの年収と働き方の実態まるわかり!

施工管理の給与明細

38歳・土木施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
愛知県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 880万円
残業時間 月70時間
休日数 月4日

給与はもらっている方だとと思うが、残業時間が多い 給与はもらっている方だとと思うが、残業時間が多い

30歳・土木施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 5,001名以上)
居住地:
滋賀県
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 880万円
残業時間 月100時間
休日数 月6日
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49歳・建築施工管理

コアラコマッタさん

業種:
ゼネコン(社員数 101~300名)
居住地:
北海道
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月5時間
休日数 月8日

男女格差は今のところ有りませんが、管理職登用どころか、主任以上に役職を上げないという都市伝説があります。会社は100年経ちますが女性技術者の役職は向こう10年は無いと言われています。

35歳・土木施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
埼玉県
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 877万円
残業時間 月60時間
休日数 月5日

56歳・土木施工管理

スリムさん

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
福島県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 876万円
残業時間 月58時間
休日数 月8日

手当が充実してない。 月に1・2回帰省したい

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

47歳・土木施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 301~1,000名)
居住地:
佐賀県
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 872万円
残業時間 月70時間
休日数 月5日

残業しても、勤怠管理システム上では、正式な残業とは、みなさない様に打刻している。実質的な残業代は、もらえない。 土曜日などは、交代で休日をとった方が、良いと思う。そういう雰囲気作りが、大事と思う。

46歳・土木施工管理

むつすけさん

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
滋賀県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 870万円
残業時間 月20時間
休日数 月10日
ピックアップ

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36歳・土木施工管理

のんたんさん

業種:
派遣会社(社員数 101~300名)
居住地:
秋田県
資格:
2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月50時間
休日数 月6日

残業は多少構わないがもう少し休みが欲しい

48歳・土木施工管理

さかけい3さん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
千葉県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 870万円
残業時間 月20時間
休日数 月8日

今のところ決算も良くボーナス3回で不満はありません 休日出勤した代休消化が大変かも

48歳・土木施工管理

ノザウドさん

業種:
建設コンサルタント・発注者支援(社員数 51~100名)
居住地:
栃木県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 850万円
残業時間 月40時間
休日数 月8日

仕事が楽しく、給与も付いてきている感じがあり、満足している。 働き方改革とは、難題の先送りだと感じている。その場で解決しようとする雰囲気が薄れてきた感じは否めない。

休日が多い業種ランキング

49歳・土木施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
神奈川県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 850万円
残業時間 月40時間
休日数 月6日

自社の規模から考えるとそこそこ貰っている方かと。ただ比べるものではないし、年齢、能力、経験、社の資産状況、福利厚生を考えるともっと貰って当然かと。 労働時間、休日所得は個人、会社と業界の全てで意識を変えないと改善されない。個人の判断に任されているのが現状。若い社員に休日や労働時間の不満を抱かせては、若い人材の離職につながるので、我々管理職がその分負担しているのは致し方ない。

51歳・土木施工管理

j88さん

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
東京都
資格:
2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 850万円
残業時間 月5時間
休日数 月8日

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