みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
33歳・土木施工管理
nobuさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 宮崎県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者（その他）
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月5日 |
41歳・土木施工管理
ぽいちゃんさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月6日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ！
59歳・設備施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 北海道
- 資格：
- 2級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者（その他）
| 年収（額面） | 730万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月7日 |
29歳・土木施工管理
かいさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 福島県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月10時間 |
| 休日数 | 月6日 |
26歳・土木施工管理
まさたかさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
25歳・土木施工管理
たかひろさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 北海道
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月5日 |
25歳・土木施工管理
じょーじさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 栃木県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月6日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ！
44歳・プラント施工管理
- 業種：
- プラント（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 兵庫県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 619万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月6日 |
前職よりも給与は下がったが仕事内容は満足している。 工事期間中はなかなか自分の思うとおりに休みが取れない。
25歳・土木施工管理
iwataさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 岩手県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月5日 |
26歳・土木施工管理
たかふみさん
- 業種：
- その他業種（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 福島県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月0時間 |
| 休日数 | 月8日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
32歳・土木施工管理
たけさん
- 業種：
- その他業種（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 静岡県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月10時間 |
| 休日数 | 月5日 |
29歳・土木施工管理
Zeroさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 福島県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 400万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
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仕事内容と給与のバランスに不満。 実績と内容による個人差が殆どない 働き方改革で残業を減らす傾向のあるが、仕事量は変わらず 他にワークシェアできる人も居ない。また育たない。