みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
49歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 福井県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月8日 |
28歳・土木施工管理
あきさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月3日 |
ピックアップ
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47歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月8日 |


46歳・土木施工管理
ようすけさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月6日 |
48歳・土木施工管理
くーりんさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 島根県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
28歳・土木施工管理
ゆさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 北海道
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
33歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 500万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月8日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
50歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 830万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月5日 |
まぁ普通だと思います。対会社にも利益を残せて、現場も契約工期よりまえに竣工引き渡し出来たので、任せてもらえた面目も立ちました。 人手不足問題は、なかなか解消出来ないので、これからの一番の課題。若い世代の指導に力を入れたいのが理想で、老体にムチ打つのが現実。転勤、通勤に関しては、問題無し。


58歳・土木施工管理
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 徳島県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(水道施設)、監理技術者(その他)
年収(額面) | 492万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月11日 |
契約社員なので先行き不安がある 現在の勤務先は近くて良いが、次の年度の勤務先が不明


36歳・土木施工管理
やまだ やまださん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 愛媛県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
年収(額面) | 480万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月4日 |
一般的な給料だとおもう 手当ては充実している 人間関係がとてもよい
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
54歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 480万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月4日 |
そこそこもらっているほうだと思っているので不満はない。 家族との時間があまりもてないのが不満。
36歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 480万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
給与に関しては不満である 転勤が無く、家から通勤できる範囲での現場に従事できているので家族との時間がとれるのでよい
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残業して最低欲しい給料になる。 残業がなくなったら不安。 今の会社ではなく行政に不満がある。労働者を守るためにという名目で残業時間の上限を設定されてるのは理解できない。もっと働きたいのにそれができない。