施工管理の給与明細
55歳・土木施工管理
スパイスさん
- 業種:
- 派遣会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月10日 |
57歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 720万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月10日 |
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
45歳・建築施工管理
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月9日 |


34歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 707万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月6日 |
そこそこもらってるほうだと思う! 休みはそれなりに取れる!


44歳・土木施工管理
瑞さん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 北海道
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月6日 |
給与水準が高い 通勤時間が長いので大変
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
46歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月5日 |
普通にもらえている方だと思っているので 工程に左右されるので休みたいときに休めない
55歳・土木施工管理
- 業種:
- 派遣会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 京都府
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月8日 |
給与については不満はありません。 休暇もそこそこあるので、まあまあです。
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
59歳・建築施工管理
- 業種:
- 派遣会社(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 550万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月10日 |


40歳・土木施工管理
ターさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 栃木県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
そこそこもらってはいるが、自分の今の役割では業界内の給与水準より若干劣るので5点は付けませんでした。 単身赴任ベースですが、週末の休みや祝日の休みを取りやすく会社が努力してくれていますので大変満足しています。
53歳・土木施工管理
OZさん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月5時間 |
休日数 | 月7日 |
仕事の量と比較すると満足している。 ほぼ週休二日制が確保されており満足
休日が多い業種ランキング
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54歳・土木施工管理
ヤギさんさん
- 業種:
- 派遣会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級造園施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月6日 |
給与についてはそんなに不満は無いが、時間外に左右されるために不安はある。手当については不満は無いが、交通費などは実費精算のため立替があるので金銭てきにはキツイ。 休みは基本的には4週6休を採用しているが、実質的には現場進捗により決定され、時間外労働も多く働き方改革を奨励しているが実践の努力は見られない。
55歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月2時間 |
休日数 | 月5日 |
残業代が出ないので給与が少ない。 繁忙期にスタッフの増員がなく、週休2日が達成できない。
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それなりの金額はもらっている 職場が近いので通勤時間がかからない