みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
22歳・建築施工管理
やんくんさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月7日 |
45歳・建築施工管理
フーさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月6日 |
ピックアップ
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35歳・電気工事施工管理
サブコン出身者さん
- 業種：
- 不動産管理（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月10日 |
49歳・建築施工管理
ここなさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 千葉県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
33歳・建築施工管理
TxKxVさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月15時間 |
| 休日数 | 月5日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
43歳・建築施工管理
とわさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 宮城県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月8日 |
39歳・建築施工管理
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月6日 |
ピックアップ
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52歳・電気工事施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 5,001名以上）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 870万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月3時間 |
| 休日数 | 月4日 |
そこそこ貰っていますので、今のところ不満は、ありません。 最近、現場が竣工して暇ですので、残業代が稼げません。
48歳・建築施工管理
- 業種：
- 不動産管理（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 三重県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者（その他）
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月10日 |
43歳・建築施工管理
たっきーさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、監理技術者（その他）
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月5日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
51歳・建築施工管理
アキラさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 和歌山県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月4日 |
31歳・建築施工管理
のぶさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 千葉県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月8日 |
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同業他社と比べると平均以上と思われる。一般的な手当もあり基本給のみではそこそこであるが、忙しい部署とそうでない部署の差があるためロードに対しての適正配分が出来ているかは今後の課題と思われる。 オフィス内の工事で土日の立ち会いが発生した場合は翌日に必ず代休取得を命じられる。勤務管理についてはログの確認などで厳しく管理されている。 部署にもよるが概ね有給取得は希望日に取る事ができ、休みが少ないということはない。