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施工管理の給与明細

40歳・建築施工管理

まさん

業種:
コンストラクションマネジメント(社員数 50名以下)
居住地:
奈良県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 560万円
残業時間 月100時間
休日数 月6日

平均以上であるので特に問題はない 不満を言い出すときりがないので、満足するように働いているから。

58歳・建築施工管理

かっちゃんさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
千葉県
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 560万円
残業時間 月60時間
休日数 月4日
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47歳・電気工事施工管理

くまさん

業種:
エネルギー・資源(社員数 101~300名)
居住地:
東京都
資格:
1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 940万円
残業時間 月60時間
休日数 月4日

責任の割に合ってない 忙しいのに残業すると文句を言われる。

53歳・建築施工管理

タカさん

業種:
内装・リフォーム(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
石川県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 560万円
残業時間 月120時間
休日数 月5日

30歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 3,001~5,000名)
居住地:
東京都
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 556万円
残業時間 月120時間
休日数 月3日

同年代に比較すると比較的高い所得であるとは思う。 労働時間が長すぎる。

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

52歳・建築施工管理

りょうつさん

業種:
派遣会社(社員数 51~100名)
居住地:
兵庫県
資格:
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月3時間
休日数 月7日

給料面ではそれほど不満はない ポジションで仕事のウェイトが大きく変わるのが辛い時がある。

50歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
大阪府
資格:
1級建築施工管理技士、2級造園施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月30時間
休日数 月8日

税金、社会保険金が高過ぎる。

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35歳・建築施工管理

ひなこさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
埼玉県
資格:
なし
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 300万円
残業時間 月40時間
休日数 月6日

知識や経験が少なく、資格等もない中、普通にいただけて満足。 休日出勤や残業が増えると体力的につらい。女の子らしい職場に憧れたりする。

60歳・建築施工管理

tonchanさん

業種:
派遣会社(社員数 101~300名)
居住地:
兵庫県
資格:
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月40時間
休日数 月6日

年齢からすると、そこそこだと思うから この程度の休日があれば、満足です。

44歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
大阪府
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月40時間
休日数 月6日

待遇その他は不満はない。 現場終了時のリフレッシュ休暇はありがたい制度。

休日が多い業種ランキング

59歳・建築施工管理

hideさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
東京都
資格:
2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月30時間
休日数 月5日

労働の対価として全く納得が行かない。 繁忙期にはほとんど休みがない。

35歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 51~100名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月4時間
休日数 月4日

残業、休日出勤が給料に組み込まれている為働いて頑張っても意味がない。 基本施工管理は休みが少ないと思います。 リフレッシュ休暇などあればいいと思います。

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