施工管理の給与明細
34歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- なし
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月90時間 |
休日数 | 月4日 |
35歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月8日 |
給料の割に責任が大きく業務負担も大きい。 現場監督は個々の経験、知識、人間性に大きく左右される為、国の方針残業の45時間には無理があると考えるが、二人分の仕事に対し3人制等が必要と考える。人件費等が増大し工事費の値上げは、建設業の停滞にも繋がるか…
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51歳・内装施工管理
おさるさ3さん
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- なし
年収(額面) | 360万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月5日 |


28歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- なし
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
資格手当がない、賞与が低い、不当な残業管理がある 支払われるのであれば休日労働は厭わない


32歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月90時間 |
休日数 | 月4日 |
給与に関しては不満はない。 人手不足で仕事量が多く、休暇の取得が難しい。


年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
46歳・建築施工管理
なべさんさん
- 業種:
- 派遣会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |
もっと頂けたら嬉しい


49歳・建築施工管理
やすひこさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月5日 |
特に無し


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40歳・土木施工管理
みずぉーさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月100時間 |
休日数 | 月4日 |
労働時間の割に給与は安い。人員不足により業務が一部の人間に偏る。 労働時間も業務量も一部の人間に偏る。


39歳・建築施工管理
ひろひろさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月4日 |
46歳・建築施工管理
キム兄さん
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 岡山県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 580万円 |
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残業時間 | 月1時間 |
休日数 | 月10日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
43歳・建築施工管理
てっちんさん
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 570万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
そこそこもらっているので、金額面では満足。ただ55歳を過ぎると資格手当が減額されるため心配 概ね満足している。今後はもっと効率化しスキルアップに努めたい。
45歳・建築施工管理
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 滋賀県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 570万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月4日 |
地域単位では平均的収入であると思う。しかしながらインセンティブ面の評価制度がなく残念である。残業代についても支給要件の規定がなく不明瞭である。 冬季・夏季休暇は比較的長いけれど、普段は週休1日であり、不満がある。隔週で週休2日を希望しているが実現できていない。
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休日出勤の手当てが無い 忙しくなると休日出勤は当たり前で、振替休日が無い