施工管理の給与明細
52歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月1日 |
55歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
給与、賞与はまあまあ満足している もう少し休みが欲しい
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61歳・設備施工管理
sasanoriさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 750万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月8日 |
35歳・建築施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月10日 |
給与はそこまで高いとは思わないが、仕事が楽 仕事次第で自由に休みを取れるのが良い
54歳・建築施工管理
nobuさん
- 業種:
- デベロッパー(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月9日 |
現場管理だけであれば本来もっと給与は低いと思われるが、前職を考慮し現在の給与なので概ね満足しています。 年俸制のため、基本ボーナスや残業手当はありません、それも入社時に了解しているので特に不満はありません。 基本やるべきことが出来ていれば自由にさせて貰っています、やることや担当棟数は多いですがこの業界では標準的ではないかと思います。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
48歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月2日 |
基本給が、もう少し増えてほしい。 現状 人で不足もあり残業や休日出勤があるおかげでそこそこの 収入はあるのだが、働き改革が進む中残業や休日出勤がなく そこそこ収入が安定してほしい。
60歳・建築施工管理
クマさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)、監理技術者(水道施設)、監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
肉体的及び精神的にストレスを感じない 満足していると言っても過言ではないかも。
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39歳・建築施工管理
まさあきさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月6日 |
38歳・建築施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 )
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
待遇はいいが給与が安い 通勤や休日は間違いなく1番いい
59歳・建築施工管理
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月0日 |
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休日が多い業種ランキング
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44歳・建築施工管理
- 業種:
- 不動産管理(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月9日 |
給料はそこそこだが建築士としては年齢的には低いか。 慣れもあり退屈だとおもう時もある。
43歳・建築施工管理
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 京都府
- 資格:
- なし
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
無駄な残業が嫌だ。 休みがしっかりとれるのは良いことだと思う。
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以前より給与が減少した