みんなの年収と働き方の実態まるわかり!

施工管理の給与明細

48歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 101~300名)
居住地:
静岡県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月100時間
休日数 月2日

20時間以上は、サービス残業になること。 仕事量に対して、現場人員が少ないこと。

43歳・建築施工管理

ogiさん

業種:
内装・リフォーム(社員数 301~1,000名)
居住地:
福岡県
資格:
1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月25時間
休日数 月5日
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39歳・建築施工管理

RYOさん

業種:
戸建て住宅(社員数 50名以下)
居住地:
岡山県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 530万円
残業時間 月50時間
休日数 月6日

残業・休日出勤が多い反面、残業代が支給されない。

46歳・建築施工管理

JonanDOSさん

業種:
ゼネコン(社員数 101~300名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月120時間
休日数 月8日

残業代が貰えない

46歳・建築施工管理

なかさんさん

業種:
戸建て住宅(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
香川県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月40時間
休日数 月6日

36協定で残業も減らされているので仕事を持ち帰ることが多いのであまり満足してない 設計と現場管理と併用しているので希望した日に休みが取り辛いので不満

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

44歳・建築施工管理

業種:
不動産管理(社員数 101~300名)
居住地:
東京都
資格:
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月20時間
休日数 月9日

給料はそこそこだが建築士としては年齢的には低いか。 慣れもあり退屈だとおもう時もある。

47歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 51~100名)
居住地:
大阪府
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月60時間
休日数 月8日

給与は問題ない だらだらとサービス残業が多い

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49歳・土木施工管理

GSXさん

業種:
その他業種(社員数 50名以下)
居住地:
山梨県
資格:
2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月20時間
休日数 月8日

49歳・建築施工管理

さとしさん

業種:
デベロッパー(社員数 101~300名)
居住地:
大阪府
資格:
1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月30時間
休日数 月9日

自己の経験が生かせる職種ではないため。また給与も希望してる金額に満たないから。 中途入社なので使い捨て社員感がある。 給与以外の待遇面は希望してるものに近いものがある。

38歳・建築施工管理

とししさん

業種:
ゼネコン(社員数 51~100名)
居住地:
愛知県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月100時間
休日数 月4日

休日が多い業種ランキング

47歳・建築施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
長崎県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月30時間
休日数 月8日

働き始めたばかりなので、詳細は理解出来てないので4点 帰る時間が少し遅い。

42歳・建築施工管理

業種:
不動産管理(社員数 5,001名以上)
居住地:
兵庫県
資格:
2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月20時間
休日数 月5日

給料水準は問題ない カスタマーハラスメントがある現場にあたると毎日やめたくなる。 会社内の引き継ぎがとても重要な仕事だからそこが一番ずさんな会社でネームバリューで仕事しているだけでとても精神的に疲弊することが多い

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