施工管理の給与明細
53歳・建築施工管理
- 業種：
- 戸建て住宅（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 640万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月38時間 |
| 休日数 | 月10日 |
36歳・建築施工管理
やすさん
- 業種：
- コンストラクションマネジメント（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 兵庫県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 640万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月10日 |
各種手当てが無いのが不満だが、家族を十分に養えている。 家族と過ごせる時間を十分に確保出来ている。
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60歳・その他施工管理
syさん
- 業種：
- 建設コンサルタント・発注者支援（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 徳島県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者（水道施設）
| 年収（額面） | 490万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月0時間 |
| 休日数 | 月11日 |
54歳・建築施工管理
- 業種：
- その他業種（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 635万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月5日 |
今の金額になるまで10年かかった 仕事量に合ってない 定休日は平日もあるが、日祭日しかやすんでない。平日も現場を動かしているので、なかなか休めない
52歳・建築施工管理
- 業種：
- 戸建て住宅（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 630万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月15時間 |
| 休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
51歳・建築施工管理
- 業種：
- 内装・リフォーム（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 福岡県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 630万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月6日 |
業務内装、待遇
54歳・建築施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 宮城県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 630万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月9日 |
入社1年目としては妥当と考えている。 直行･直帰のシステムが整っているので無駄な残業が無い。 合理的で満足している。
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37歳・電気工事施工管理
- 業種：
- エネルギー・資源（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 625万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
36歳・建築施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 630万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月6日 |
現在の給与としてはそこそこ満足。ただ、今後の上がり幅に少し不安。 現場によって、土日出勤が続くことがある。変わりに平日が休めるので良いが、今は子供が小さいので、不満に思う時もある。
26歳・建築施工管理
セコカンさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 630万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月5日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
33歳・建築施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 620万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月6日 |
34歳・建築施工管理
ジンさん
- 業種：
- デベロッパー（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 620万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月7日 |
業務を進めていく上で自分の裁量。特にお金に関しての裁量が少なすぎるため。 また、会社の方針が強すぎ個人の意見は特に求められない為 休みは多い方だと思うが一日の労働時間は長い方だと思うのでそこが不満
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自由に色々出来るが、その分仕事量は、半端無く有る。 任されている分、自由に設定できるが、仕事量の調整が出来ない為偏る