施工管理の給与明細
42歳・建築施工管理
JHさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
年収(額面) | 700万円 |
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残業時間 | 月3時間 |
休日数 | 月4日 |
56歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 群馬県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 695万円 |
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残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月4日 |
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
43歳・プラント施工管理
T910さん
- 業種:
- プラント(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 1,300万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月6日 |


42歳・建築施工管理
tadaさん
- 業種:
- その他業種(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 690万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月10日 |
48歳・建築施工管理
- 業種:
- 建築設備・建材メーカー(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 690万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
社内ではもらっている方だと思いますが、業界では低いと思う。 特に不満はありません。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
30歳・建築施工管理
たくやさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- なし
年収(額面) | 680万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月10日 |
給与は年齢の割にもらうことは可能だが新鮮さがだんだんなくなっていく 働く時間は自分が手配できていれば多少は自由が効くので都合がくつ
51歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 680万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月7日 |
自分の時間は比較的に取りやすいと思う 同業他社に比べて休みやすいと思うので満足している。
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47歳・その他施工管理
やすさん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 鹿児島県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 648万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月4日 |


52歳・建築施工管理
セコカンえっくすさん
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 680万円 |
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残業時間 | 月42時間 |
休日数 | 月4日 |
53歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 監理技術者(その他)
年収(額面) | 680万円 |
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残業時間 | 月15時間 |
休日数 | 月10日 |
特に不満はないです。 特に不満はないです。
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
39歳・建築施工管理
セバスチャンさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 680万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月5日 |
56歳・建築施工管理
いけないおっさんさん
- 業種:
- 不動産管理(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 秋田県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 680万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月9日 |
給与としては満足はしていない。賞与が業績連動型のため非常に少ないのは不満である。またコンプライアンスには厳しい点は良い 休日は法定休日、法定外休日共に比較的しっかり取れる。また労働時間も自分次第だが段取りや調整次第で遅くまでやらなくても何とかなる点は満足。改修工事などで遠方長期出張が最近は多くて不満である。出張に対しての手当、待遇は非常に不満
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残業時間を全て支払はされないので仕事量を考えると不満です。 休日取得しづらいので不満です。