施工管理の給与明細
42歳・建築施工管理
つねちんさん
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
36歳・建築施工管理
ぶたさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月10日 |
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
38歳・プラント施工管理
ペルさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 650万円 |
---|---|
残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月8日 |


37歳・建築施工管理
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 栃木県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月10日 |
残業時間を削減するような指導のもとで、残業を極力せずに勤務しており、それ相応の為 通勤15分と週休二日制を完全実施できるようになったため、満足している
52歳・建築施工管理
- 業種:
- 不動産管理(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月15時間 |
休日数 | 月9日 |
業務内容が、専門分野と異なる 良い点:残業が少ない、休暇が取りやすい 悪い点:納期が厳しい、業務内容が多岐
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
40歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 福岡県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月1時間 |
休日数 | 月4日 |
県外出張の割には手当てが低い。


42歳・建築施工管理
kanopyさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月2日 |
月収約50万、ボーナス200万は満足。


リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
62歳・建築施工管理
なんちやんさん
- 業種:
- その他業種(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 530万円 |
---|---|
残業時間 | 月8時間 |
休日数 | 月9日 |
現場と内勤(会社での事務作業)での交通費支給条件の違いを無くしてほしい。


35歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 長野県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月4日 |
もらえている方だと思う。 休みは少ない。
36歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 静岡県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月8日 |
手当も充実しているので、業界内では比較的給与水準が高いと思う。 満足しています
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
51歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月8日 |
46歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 兵庫県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
年収(額面) | 800万円 |
---|---|
残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
残業代がしっかり支払われるし、福利厚生が充実していると思う 強制的に休まなければならない社内システムなので、不満はない。
転職について相談したい
経験を活かせる求人を知りたい
お気軽にご相談ください
担当する年によるが、有給は現場に合わせて使える。毎年当たり外れがあるが、そこは運です。