みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
50歳・建築施工管理
MIYAさん
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 群馬県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月3日 |
53歳・電気工事施工管理
yoyoyo4444さん
- 業種:
- その他業種(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月11日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
50歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 830万円 |
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残業時間 | 月35時間 |
休日数 | 月5日 |
まぁ普通だと思います。対会社にも利益を残せて、現場も契約工期よりまえに竣工引き渡し出来たので、任せてもらえた面目も立ちました。 人手不足問題は、なかなか解消出来ないので、これからの一番の課題。若い世代の指導に力を入れたいのが理想で、老体にムチ打つのが現実。転勤、通勤に関しては、問題無し。
50歳・建築施工管理
griffinelanさん
- 業種:
- 不動産管理(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月6日 |
54歳・土木施工管理
kさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
57歳・土木施工管理
マハラさん
- 業種:
- 派遣会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月5日 |
近隣対策が多い現場で勤務しています。関係改善を進めました。
52歳・建築施工管理
わくさん
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
53歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 550万円 |
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残業時間 | 月25時間 |
休日数 | 月5日 |
給料は満足の範囲。 福利厚生がしっかりしてるので満足。 働き方改革で仕事の時間との兼ね合いが難しくなってきている。
50歳・設備施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月5日 |
51歳・内装施工管理
よしぴーさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 茨城県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月4日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
52歳・電気工事施工管理
器用貧乏さん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月9日 |
53歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 588万円 |
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残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月5日 |
小さい会社ですが、給料は年俸制で同業他社に比べると給料は良いと思います。残業という手当てはありませんが、こちらの事情などでの時間的な融通も聞いてもらえるのでとくに気にならない。 仕事が忙しく週休2日と行かないのが…少し不満。
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仕事内容に対しての賃金が合っていない。また、昇進したとしてもあまり給料が上がらない。