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施工管理の給与明細

51歳・建築施工管理

業種:
内装・リフォーム(社員数 51~100名)
居住地:
福岡県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 630万円
残業時間 月20時間
休日数 月6日

業務内装、待遇

52歳・建築施工管理

業種:
戸建て住宅(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 630万円
残業時間 月15時間
休日数 月8日
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37歳・建築施工管理

habaさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
東京都
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 400万円
残業時間 月30時間
休日数 月6日

57歳・プラント施工管理

fuminさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
佐賀県
資格:
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級造園施工管理技士、2級造園施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 620万円
残業時間 月20時間
休日数 月8日

50歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
兵庫県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 620万円
残業時間 月1時間
休日数 月2日

自分の考えを聞いて貰える事、判断をさせて貰える事などを踏まえると中途採用でこの程度ではと思う。 改修工事なので休みに関しては文句はない。どこもだと思いますが人手不足が問題。

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

54歳・土木施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
京都府
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 620万円
残業時間 月20時間
休日数 月3日

仕事内容及び仕事量の対価としてバランスが悪いと思うので 労働時間に不満は無いが、もう少し休日をとれると良いと思う。

56歳・土木施工管理

とさん

業種:
その他業種(社員数 50名以下)
居住地:
北海道
資格:
2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 620万円
残業時間 月45時間
休日数 月2日

残業手当が貰えてない 休みが少ない

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61歳・設備施工管理

sasanoriさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
兵庫県
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月0時間
休日数 月8日

52歳・設備施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
福岡県
資格:
1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 610万円
残業時間 月32時間
休日数 月5日

年齢的にももう少し収入が欲しい。

59歳・建築施工管理

よりさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
福岡県
資格:
1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月0時間
休日数 月8日

休日が多い業種ランキング

56歳・土木施工管理

業種:
建設コンサルタント・発注者支援(社員数 3,001~5,000名)
居住地:
佐賀県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級造園施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月10時間
休日数 月10日

年齢に対して年収が少ない。 自宅通勤の場合、通勤手当が少なく個人負担がある。

50歳・設備施工管理

まんきちさん

業種:
建築設備・建材メーカー(社員数 50名以下)
居住地:
奈良県
資格:
2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月50時間
休日数 月6日

不満はないが もう少し欲しいと思います 満足しているが 休日出勤の手当てが不明確なのが

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