みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
30歳・建築施工管理
kogesibakororoさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 604万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月11日 |
34歳・電気工事施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 2級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
給与水準は高いと思う。 仕事の責任が重く精神にきついことと休みが少ないので肉体的にもつらい。あと出張が多い
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48歳・電気工事施工管理
Hazさん
- 業種:
- プラント(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 870万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
任される業務内容に対し、出向社員とプロパー社員との処遇格差を考えると(どうしても)不満は芽生えてしまう。


39歳・プラント施工管理
わかきさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 2級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月8日 |
残業もあまりなく、十分な給料がもらえている 休みも融通が効くし、自由な裁量がある


38歳・土木施工管理
サトシさん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 長崎県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月58時間 |
休日数 | 月8日 |
資格に関する認識が薄い 手当が無い 時間の拘束が長い
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
37歳・電気工事施工管理
だいさん
- 業種:
- その他業種(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
仕事内容の割にはもらっていると思う。もっと残業ができるようになればいい。 休日出勤が多いが、仕事が早く終わるので苦にならない。
38歳・建築施工管理
- 業種:
- その他業種(社員数 )
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月8日 |
待遇はいいが給与が安い 通勤や休日は間違いなく1番いい
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58歳・設備施工管理
あおいとりさん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)、監理技術者(その他)
年収(額面) | 800万円 |
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残業時間 | 月5時間 |
休日数 | 月10日 |


38歳・建築施工管理
なおきさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月4日 |
30歳・電気工事施工管理
JJさん
- 業種:
- エネルギー・資源(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 茨城県
- 資格:
- 2級電気工事施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月8日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
39歳・建築施工管理
まさあきさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 宮城県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月70時間 |
休日数 | 月6日 |


35歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 600万円 |
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残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月7日 |
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基本給等に不満はないが、資格手当が著しく低いと感じている。また、年功序列のため殆ど仕事をしないベテラン世代の給料が自分よりも高い等納得の行かない点もある。 通勤時間に関して、職住近接の考えは浸透しておらず、地方への異動もある。地方への異動を経験したところで大きなメリットもない。