みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
27歳・設備施工管理
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 2級管工事施工管理技士
年収(額面) | 390万円 |
---|---|
残業時間 | 月45時間 |
休日数 | 月4日 |


29歳・設備施工管理
ぺぺさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 386万円 |
---|---|
残業時間 | 月60時間 |
休日数 | 月6日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
53歳・品質管理
創造堂さん
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大分県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
年収(額面) | 850万円 |
---|---|
残業時間 | 月0時間 |
休日数 | 月9日 |
福利厚生が不足。個人企業ですので、1部上場企業に勤めたこともあるので、違いがものすごくわかります


21歳・電気工事施工管理
あおたんさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 384万円 |
---|---|
残業時間 | 月90時間 |
休日数 | 月4日 |


24歳・内装施工管理
しょーじさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月4日 |
年俸制なため、残業代が出ず残るだけ損 年俸で時間割すると割に合わない 忙しい時期が大半なので、休みはあまり取れない
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
24歳・設備施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 岡山県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月80時間 |
休日数 | 月4日 |
会社内の人間関係が良いため、労働時間の長さは苦にならない。 給料を生活に困るほどではない。 休みがあるにこしたことはないと思うが この生活に慣れてくると当たり前になりなんとも思わない。
29歳・土木施工管理
わたさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月10時間 |
休日数 | 月10日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
60歳・その他施工管理
ピコさん
- 業種:
- 不動産管理(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
年収(額面) | 850万円 |
---|---|
残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |


27歳・建築施工管理
つねきちさん
- 業種:
- 派遣会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 熊本県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月20時間 |
休日数 | 月7日 |


29歳・建築施工管理
ぬぬゆぬさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- なし
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月40時間 |
休日数 | 月6日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
24歳・建築施工管理
あさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- なし
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月50時間 |
休日数 | 月7日 |
28歳・建築施工管理
みなとさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- なし
年収(額面) | 380万円 |
---|---|
残業時間 | 月30時間 |
休日数 | 月5日 |
年収に満足できない
転職について相談したい
経験を活かせる求人を知りたい
お気軽にご相談ください
仕事内容や忙しさに対して、賞与・退職金がないことが仕事へのモチベーションにならない 休みが少ないうえに、休み予定が急に出勤に変わったりするので、予定が立てづらい。