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工事現場の安全衛生指導者 株式会社カシワバラ・コーポレーション
仕事の内容
■同社にて、工事現場の安全衛生に関わる業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■現場パトロール及び指導
■一時的な現場の安全専任業務
■現場の協議会等の指導
■安全環境に関わる所内水平展開
■所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ推進
■緊急事態支援(現場のトラブル、事故後の支援)
※月平均残業時間:20~3...0時間
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:08:00 〜 17:00 |
休日休暇 |
年間123日/(内訳)完全週休2日制(祝日がある場合は、祝日+日曜日が休みとなり、土曜日出社)、有給休暇(10~20日/入社半年経過後の日数10日※入社時特別有給休暇3日付与)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(3/1) |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
445万円~660万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当(全額支給)、残業手当(実残業分を1分単位で支給※採用等級によっては固定残業代になることもあり)、出張手当、役職手当、資格手当(15,000円/1級建築施工管理技士 ほか)、住宅手当、家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)、地区手当 |
勤務地
神奈川県川崎市川崎区
川崎オフィスで就業いただきます。
- 転勤なし
勤務地詳細
- 〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島3-36-7 3階
応募について
求人担当者より
■同社では、今後、マンション大規模修繕工事やプラント塗装工事のみではなく、全社を挙げてトータルリノベーションを提供していく事をミッションとしています。
■更なる成長が見込める同社でご自身のキャリアアップと同社の事業拡大に貢献していきたい方にはおすすめの求人です。
企業情報
株式会社カシワバラ・コーポレーション
概要
所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号 |
---|---|
設立 | 1949年3月 |
資本金 | 2億5000万円 |
社員数 | 932人(2023年4月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
創業70年以上、建築事業と修繕・メンテナンス事業を行う建設会社。日本初の石油コンビナート建設で塗装工事とメンテナンスを手がけた企業です。現在は、戸建・集合住宅や公共施設等の建築、プラント・橋梁の塗装・足場架設工事、マンション大規模修繕工事、倉庫・商業施設等の修繕・改修工事、戸建・集合住...宅やオフィス等の内装リフォーム・リノベーション工事等幅広く行なっています。マンション修繕工事実績棟数は7,107棟、プラント常駐現場数は75カ所となっています(2021年7月末現在)
【強み】
マンション大規模修繕工事の豊富な実績を有することが強み。長年培ったプラント塗装の技術とノウハウを活かし、建物の詳細を調査・診断し、施工範囲・施工方法を検討しています。同社独自の提案を行い、管理組合から直接工事を請け負う元請率は約90%となっています。デザイン性が高く複雑な形状のため足場計画が難しい超高層マンションの修繕工事も行なっています。
事業内容・沿革
【事業内容】
■建築事業 ■インフラメンテナンス事業 ■マンション大規模修繕事業 ■内装リフォーム・リノベーション事業 等
【沿革】
1949年 柏原塗装店創業
1953年 株式会社柏原塗装店設立
2006年 ココロフォーム事業部設立
1961年 「柏原塗研工業株式会社」に社名変更
1966年 関東支社開設
2008年 建築...事業部設立(旧:中国建設株式会社)
2009年 「株式会社 カシワバラ・コーポレーション」に社名変更
2013年 台灣柏原和泰股份有限公司設立
2015年 東京本社・岩国本社の二本社制を導入
2018年 リノベーションデザイン本部設立
2019年 Kashiwabara Hue Waisithu Myanmar Co., Ltd.設立
【施工事例】
■土木(インフラ・メンテナンス):https://www.kashiwabara.co.jp/repair/infrastructure/
■建築(マンション、ビル、内装等):https://www.kashiwabara.co.jp/repair/
工事現場の安全衛生指導者
株式会社カシワバラ・コーポレーション
求人番号:422453
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です。
応募もしくはお問い合わせをもって、転職サポートのご利用承諾・開始とさせていただきます。
この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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