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工事安全担当 株式会社西原環境
仕事の内容
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工事安全担当
入社後は西原環境社に出向の形で就業していただきます。
事業本部(西原環境、ヴェオリア・ジェネッツ)の工事安全に関わる以下の業務
・建設現場の安全パトロール
・社員および協力会社に対する安衛則第36条で規定する特別教育、その他安全衛生に関する...教育
・ヴェオリア・ジェネッツ 安全衛生部門からの指示対応、報告等
・安全衛生に関する社内情報発信
・事故災害対応
・安全衛生教育資料の作成
■働き方
出張あり
※想定される頻度:1、2回/月
※対象地域:全国の現場
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:09:00 〜 17:45 |
休日休暇 |
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年次有給休暇(入社日から付与)、慶弔休暇、 創立記念日(5/1)、特別休暇、育児介護休暇制度、傷病休暇、特別休暇 |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
550万円~650万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、住宅手当、資格手当、現場手当、時間外手当、家族手当:規程により子ども・介護手当10,000 円/人支給 |
勤務地
東京都港区
本社または現場(国内)
- 場合により転勤あり
勤務地詳細
- 〒105-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F
応募について
求められる経験・資格
【必須要件】下記すべての条件を満たす方
・建設現場の労働安全に関する知識
・安全管理業務、工事管理業務(目安3年以上)
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】下記いずれかの条件を満たす方
・建設現場の安全管理経験
・安衛則第36条で規定する特別教育の講師経験
・労働安全衛生コンサルタント等の有資格者
・安全衛生に関する強い信念をお持ちの方
・コミュニケーション能力(スキル、人格)
応募方法
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です
当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。
求人担当者より
■世界トップの実績を誇るグループの企業で、質の高い経験を積みませんか。
企業情報
株式会社西原環境
概要
所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー3F |
---|---|
設立 | 1957年 |
資本金 | 3億5,000万円 |
社員数 | 600人(2020年10月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
創業から100年以上、水処理施設の設計・施工、運転維持管理などを行う企業。1917年創業の企業で、2006年から世界三大水メジャーといわれるフランスの「ヴェオリア」のグループ企業となっています。浄水場や下水処理場の設計・施工や運転管理のほか、これらの施設の機器・装置、薬剤の提供など、幅広く手が...けています。北海道から沖縄まで拠点を設け、全国各地の水処理施設を支えています。近年は汚泥から生成される消化ガスを回収し、発電するといった新たな取り組みにも挑戦しています。
【ビジョン】
同社は100年以上にわたり、日本の水インフラに携わり、衛生・生活環境の向上のための施設の構築や技術の導入に取り組んできました。長年にわたる歴史の中で培われた技術力や専門的知見と、ヴェオリアグループが持つ先進的な技術やノウハウを日本の社会環境に適した形で組み合わせ、持続可能な水・環境インフラの実現に取り組んでいく方針です。
事業内容・沿革
■水処理施設の設計施工・維持管理・運転管理
■水処理施設の機器・装置、薬剤などの開発・製造・販売
<沿革>
1917年 西原脩三氏が西原衛生工業所を創業
1957年 株式会社西原環境衛生研究所を設立
1973年 北海道鹿追町に総面積48haの西原鹿追試験場を開設
1994年 新潟工場(現:新潟テクノセンター)を開設
2003...年 株式会社西原環境衛生研究所から(株)西原環境テクノロジーに社名変更
2006年 ヴェオリア・ウォーター・ジャパン(現:ヴェオリア・ジャパン)株式会社のグループ会社となる
2007年 株式会社西原環境おきなわを設立
2011年 株式会社西原環境テクノロジーと株式会社西原テクノサービスは合併し、株式会社西原環境に社名変更
工事安全担当
株式会社西原環境
求人番号:408088
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この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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