安全衛生管理 山陽建設工業株式会社

■同社が請け負う建設工事現場の安全状況を巡回で管理いただきます。

【具体的には】
月に1度程度現場を回っていただき、安全上問題ないかどうかを見ていただきます。
（定期安全パトロール）
弊社所有の資材倉庫の管理や整理整頓・清掃など
（資材の員数管理などもあわせて担当いただきます）

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:00 〜 17:30
休日休暇	年間116日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、資格取得、食事補助

初年度の想定年収	450万円～600万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当

山口県防府市

本社

【必須要件】
■何かしらの安全管理のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■第一種衛生管理者をお持ちの方

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安全衛生全般を管理いただくような仕事内容になります。
転勤出張なく終業いただける為、山口にて腰を据えて終業したい方におすすめの求人です。

所在地	〒747-0825 山口県防府市新田532-1
設立	1964年
資本金	7,500万円
社員数	53人（2024年7月現在）

【概要・特徴】
60年以上の歴史を持つ、山口県防府市本社のゼネコンです。土木工事では、トンネルや道路・橋・上下水道・公園整備・宅地造成など、建築工事では教育施設や文化施設・共同住宅・店舗・医院などの案件を受注。山口県や防府市、NEXCO西日本、日本下水道事業団、マツダなど、官民問わず幅広い取引先を有し、安定...した業績を継続しています。土木・建築工事において山口県優良工事表彰を10年以上連続で受賞するなど、技術力が高く評価されている企業です。

【職場環境】
社員想いの社長の考えもあり、充実した福利厚生を用意。3本柱の退職金制度（建設業退職金共済・特別退職金共済・はぐくみ基金）や各種手当（家賃補助・家族手当・現場手当など）、免許・資格の取得費用やITスクールの費用を補助する制度、提携スポーツジムの無料利用制度などがあります。また技術職の働き方改革の一環として、施工管理職の事務作業を担う、建築ディレクター職を新たに採用。従業員の業務負担軽減にも積極的に取り組んでいます。

■土木工事
■建築工事

＜沿革＞
1964年　山口建設工業所を初代社長・塩田庸心氏が周南市（旧：徳山市）に創立
1968年　山口建設工業所を山陽建設工業株式会社に組織変更
2002年　品質マネジメントシステムISO9001を認証取得
2010年　環境マネジメントシステムISO14001労働安全衛生マネジメントシステムJISHA-OSHMSを認証取...得
2013年　国土交通省中国地方整備局より、中国地方における地域建設業の事業継続計画（BCP）を認定取得
2015年　鉄筋工事業を取得
2019年　労働安全衛生マネジメントシステムISO45001を認証取得。塩田唯氏が代表取締役社長に就任