施工管理（昇降機） ＜社名非公開＞オーダーメイドのエレベーター製造を行う老舗企業

■新築・リニューアル工事におけるエレベーター設置に伴う施工管理業務

【具体的には】
・新築・改修案件の両方を担当したいただきます。経験の幅を広げるため、様々な案件を割り振る方針。
・現場の安全管理・工程管理
・建設会社との折衝業務、自社工場発注業務、施工管理業務、各書類作成業務　等
・担当案件：マンショ...ン、オフィス、病院、学校、駅、工場など
・案件エリア：札幌営業所を中心に出張所にて勤務いただきます。

【働き方】
・残業時間は平均10時間以内で、繁忙期は30時間程度です。
・官公庁の仕事が多く工期に余裕のある工事がほとんどです。
・案件によっては夜勤が発生しますが、深夜残業はありません。
※出張の際は会社が手配したホテルに宿泊していただきます。
※休日出勤が発生した場合は振替休日が発生します。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:45 〜 17:30

初年度の想定年収	312万円～450万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。

北海道

【必須要件】
※下記いずれも
■なにかしらの施工管理経験をお持ちの方（建築、土木、設備など甲種は不問となります）
■第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■第1種電気工事士の資格をお持ちの方

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【概要・特徴】
エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機などを手がける専業メーカー。
製品の開発・設計から製造、販売、据付、保守・リニューアルまでの工程を自社で一貫して手掛けています。
オーダーメイド、多品種少量生産に加え、リニューアルにおいては、既存の使える部品は活かしながら制御装置やモーター...だけを最新化するなど、顧客の予算や建物の状況に応じた最適なプランを提案しています。

【強み】
オーダーメイドの製造を行なっていることが強み。
強みを活かし中央官庁、地方自治体、独立行政法人といった公的機関との取引実績が豊富です。
安定した顧客基盤を構築しており、民間企業からも選ばれています。

【職場環境】
完全週休2日制（土・日）を導入しています。
住宅手当、退職金制度などの制度を用意。
定年は60歳で65歳までの雇用継続制度もあります。

■エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機などの開発・設計・製造・販売
■設置工事
■保守・点検・リニューアル