求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
設備施工管理 株式会社長谷工コーポレーション
仕事の内容
■同社が受注するマンション、商業施設、オフィスビル、物流施設などの設備施工管理業務を元請けの立場としてご担当いただきます。
【具体的には】
・案件:新築工事に伴うマンション、商業施設、オフィスビル、物流施設など(メインの工法はS造)
・案件エリア:基本的には首都圏
・工期:半年~1年程度
<補足>
巡回をし...て複数の現場を担当していただきます。
役職定年60歳、定年65歳になります。
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:08:30 〜 17:00 |
休日休暇 |
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、その他(1月2日および3日)、年次有給休暇(1時間単位での取得可)、夏季、年末年始連続一斉取得制度、特別休暇(慶弔休暇等)有、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇 |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
750万円~1400万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、時間外手当 |
勤務地
東京都港区
東京都港区の本社に配属になります。
- 転勤なし
勤務地詳細
- 〒105-0014 東京都港区芝二丁目32番1号
応募について
求められる経験・資格
【必須要件】
■以下の資格と経験の双方をお持ちの方
<資格>
・1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士
<経験>
設備(電気もしくは空調・給排水)施工管理の経験
応募方法
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です
当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。
採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。
求人担当者より
土日休み、残業時間30時間程度となります。
今までのご経験を活かして、働き方改善したい方にぜひご応募いただきたい求人です。
企業情報
株式会社長谷工コーポレーション
東証プライム上場
概要
所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝二丁目32番1号 |
---|---|
設立 | 1946年8月 |
資本金 | 57,500百万円 |
社員数 | 2569人(2024年6月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコンです。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当。
新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。また今後ですが、「マンション...の長谷工」が更なる飛躍の為、新規事業「非住宅」領域の受注拡大を目指します。社内の各部門とグループ各社、200社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。
【強み】
独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7%です。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しております。
事業内容・沿革
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業
<沿革>
1937年 個人企業「長谷川工務店」創業
1946年 法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立
1965年 東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場
1973年 マンション施工戸数で日本一を達成(3万5千戸)
1976年 同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工
...1983年 同社初の大型面開発(浦安AMC計画)をスタート
1988年 社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更
1998年 マンション施工戸数、累計30万戸達成
2017年 マンション施工戸数、累計60万戸達成
2022年 東証プライムに上場区分を変更
設備施工管理
株式会社長谷工コーポレーション
求人番号:295032
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です。
応募もしくはお問い合わせをもって、転職サポートのご利用承諾・開始とさせていただきます。
この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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