求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
電気エンジニア(発注者代行) 第二電力株式会社
仕事の内容
■太陽光発電設備の施工監理をご担当いただきます。
※顧客の建物や土地を借りる前に現地調査を行い、必要に応じて屋根を塗装した上で太陽光発電設備を設置します。
【具体的には】
・現場巡視による工事品質の監理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に...進むように段取る)
・下請け工事業者の手配、資材置き場及び、工事用電源の確保など
※発注者側の立場で就業が可能になります。そのため、月平均20Hの残業、年間休日125日とWLBを整えた就業が可能になります。
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:09:00 〜 18:00 |
休日休暇 |
年間125日/(内訳)完全週休2日制/土日、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
380万円~550万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、住宅手当(30歳未満⇒家賃の40% ※上限25,000円(30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額))、資格手当、時間外手当、出張手当、役職手当 |
勤務地
大阪府大阪市中央区
- 場合により転勤あり
勤務地詳細
- 〒540-0034 大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F
応募について
求められる経験・資格
【必須要件】
<下記すべての条件に該当する方>
■電気工事における素養のある方
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
【歓迎要件】
■電気設備の施工管理経験をお持ちの方
■太陽光に関する施工管理経験をお持ちの方
応募方法
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です
当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。
採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。
求人担当者より
■施工管理でありながら、年間休日125日と就業環境の改善が可能な求人です。また、休日出勤の振替休日も100%実施されています。
企業情報
第二電力株式会社
概要
所在地 | 〒540-0034 大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F |
---|---|
設立 | 2012年11月 |
資本金 | 1,500万円 |
社員数 | 73人(2024年4月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
大阪と東京に本社を置く、太陽光発電事業を展開する企業。太陽光パネルメーカー「長州産業グループ」の一員です。同社は、PPA事業者として、顧客の施設や敷地に太陽光発電設備を無償で設置して保守運用を行い、発電した電力を販売するサービスモデルを展開しています。東京電力・中部電力・関西電力管轄エリ...アを中心に発電事業を行なっており、現在、2,000件以上の設置実績があります。近年は、米アップル社の自社電力に再生可能エネルギーを活用するプロジェクトにおいて日本のパートナー企業として選出されています。
【強み】
国内パネルメーカーのPPA事業者として、長期にわたり太陽光発電システムをサポートできることが強み。グループ企業の長州産業(株)は国内に製造工場を持ち、太陽電池セルの研究・開発・製造からモジュールの組み立てまで一貫して行う体制を整えています。そのため、不具合が起きた際のリペア品の製造・メンテナンスなどにもいち早く対応することが可能です。
事業内容・沿革
■太陽光発電設備の設置・保守運用
■発電電力の販売
<沿革>
2012年 大阪市中央区に、第二電力(株)を設立
2013年 全量売電型事業を開始
2015年 中部支店、東京本社(2本社体制へ移行)を開設
2016年 北関東支店、南関東支店を開設
2018年 太陽光パネルメーカー「長州産業(株)」のグループ会社となる
2019年 自家...消費型(PPA)事業を開始
2020年 北関東支店、南関東支店を統合し、東日本支店を開設。年間総発電量100,000MWhを突破
電気エンジニア(発注者代行)
第二電力株式会社
求人番号:302226
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応募もしくはお問い合わせをもって、転職サポートのご利用承諾・開始とさせていただきます。
この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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