高速道路点検員 西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

■高速道路点検員として下記業務をご担当していただきます。

【具体的には】
■業務内容：高速道路の保全業務の一環として行う、高速道路の異常の早期発見・変状把握のため実施する日常点検。
主に車上からの目視による点検業務を行います。緊急時には軽微な補修作業も行っていただく場合があります。
■進め方　
（1）点検計...画立案：上司の指示のもとマニュアル・点検項目を確認し、点検範囲・内容を計画立案
（2）点検実施：朝会で日々の作業を確認後、補助員と巡回点検を実施
（3）点検記録及び報告：その日の点検作業について日報の作成、あわせて、道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検もあり
※2人で乗車していただきます。点検補助員が運転する車の助手席で点検をしていただきます。
参考URL：https://www.w-m-kansai.co.jp/business/daily.html
【働き方】
■平均残業時間：10時間／月程度
■エリア：神戸事業所管轄の高速道路。（中国自動車道等）
■休日：年間130日以上（土日原則休み）
土日祝、その他の休みを含む年間休日の中で土日祝であっても点検業務を一定の日数間隔以上空けてはならないという決まりがあり、
土日祝出勤になる場合があります。その際は、平日に必ず振替休日を取得いただきます。
※GWや年末年始時に出勤の可能性があります。（振替休日取得可能）
■転勤：有（当面なし）

雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制（期間：2週間） 就業時間：08:00 〜 17:00
休日休暇	年間130日／（内訳）週休2日制（土・日）・祝日・ポジティブ休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念休暇 ※点検作業の都合上、土曜日または日曜日勤務の可能性もあります。その際は、振替休日にて対応いたします。
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、レジャー支援制度（カフェテリアプラン）等

初年度の想定年収	320万円～500万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、扶養手当等

兵庫県西宮市

神戸事業所勤務となります。転勤は転居を伴わない範囲で可能性はありますが、当面はありません。

【必須要件】
■下記いずれも条件を満たす方
・普通自動車免許の所持
・下記いずれかに当てはまる方
└2級土木施工管理技士をお持ちの方
└高速道路での業務経験10年以上

【歓迎要件】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

■NEXCO西日本グループである同社は、安定した経営基盤を有しています。
■年間休日が130日以上あり、月平均残業時間が10時間であるため、就業環境を改善されたい方におすすめです。

所在地	〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5番1号 京都銀行茨木ビル6F
設立	2007年3月
資本金	9,000万円
社員数	391人（2024年4月現在）

【概要･特徴】
西日本高速道路（NEXCO西日本）を親会社とする、高速道路の維持管理会社。NEXCO西日本管内近畿2府4県の高速道路の保全工事を担っています。「路面や付属する施設の補修工事」「道路や休憩施設の清掃と緑地管理」「交通事故復旧などの緊急作業」「冬期の除雪作業」などを実施。24時間365日、常に良好な高速道...路空間の確保に取り組んでいます。また、約60年前に開通した名神高速道路をはじめとする老朽化した高速道路への対策や、自然災害への備えと迅速な対応に力を入れています。

【職場環境】
年間休日数は130日以上です。NEXCOグループの安定した事業基盤のもと、福利厚生制度も充実しており、宿舎の借上制度（期間制限あり）や、ポジティブ休暇、レジャー支援制度（カフェテリアプラン）などを用意しています。また、業務上必要となる法的資格の取得を奨励しており、取得する際の必要経費の補助、手当の支給を行なっています。

■高速道路および有料道路に附帯する施設の維持・補修、清掃
■上記の施設の計画、調査、測量、試験、設計、施工および施工管理、道路の工事、維持など

＜沿革＞
2007年　西日本高速道路メンテナンス関西（株）設立。（株）アスウェイと日本メンテックス（株）の2社から事業譲渡を受け事業開始
2008年　「経営理念」「...経営方針」「私たちが大切にしたいこと」を制定
2012年　本社を移転（茨木市西駅前町のSTD茨木ビルから京都銀行茨木ビルへ）
2013年　栗東事業所から滋賀事業所、茨木事業所から京都事業所、吹田事業所から大阪事業所、南大阪事業所から阪奈事業所へ名称変更
2017年　保全センターの廃止により組織をフラット化。エリア清掃業務の一部内製化
2020年　道路保全機動隊を設置
2022年　亀岡事業所を設置