1級土木施工管理技士 村本建設株式会社

■官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価・環境の施工管理をご担当頂きます。

【具体的には】
■担当物件：上下水道（シールド・推進等）や道路関係（橋梁下部工・トンネル等）及び造成工事等
■案件規模：5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件...もあります。

【働き方】
■同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度）
■案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なります。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではありませんが、最大限寄り添う考えです。

【取り組みについて】
■働き方改革に取り組んでいます。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしています。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしています。
■ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めています。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:00 〜 17:00
休日休暇	年間12１日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇（10日～2５日※入社時付与）、慶弔休暇など
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職一時金制度、確定拠出年金制度、寮・社宅制度、公的資格手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、提携宿泊施設など

初年度の想定年収	600万円～900万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当（全額支給）、家族手当、現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当、独身者帰省旅費手当

愛知県名古屋市中区

各支店工事事務所で勤務いただきます。

【必須要件】※下記いずれにも該当する方
■何かしらの土木施工管理経験を積まれている方。
■1級土木施工管理技士保有の方

【歓迎要件】
■ネクスコ、国交省案件における土木施工管理経験を積まれている方

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

■奈良発祥・現在、大阪に本社を構える創業110年以上の老舗ゼネコンです。
■社員を大切に考えている企業であり、かつ建築・土木部双方の関係性も良いことからわかるように、社内風土も非常によく、平均勤続年数は15年以上と非常に働きやすい環境です。
■施工管理技術者については、60歳以降も年収を下げずに就業することが可能であり、定年で年収が下がることを懸念されている方にもおすすめの求人です。

所在地	〒543-0002 大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26
設立	1956年7月
資本金	4億8,000万円
社員数	796人（2023年6月現在）

【概要・特徴】
奈良県発祥で、大阪に本社を置く老舗の総合建設会社です。建築・土木の分野において、調査企画から設計・施工・メンテナンス・リニューアルまでトータルで実施。建築においては集合住宅や事務所・店舗、倉庫・工場、官公庁舎など、土木においては道路や上下水道、トンネル、河川・港湾など、幅広い案件を手...がけています。2022年5月期の売上高は651億円で、売上構成は官庁工事56％、民間工事43％、そのほか1％となっています。

【職場環境】
10年以上前からワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトをすすめており、今後も時短やテレワークの推進などに取り組んでいく方針です。2024年4月からの働き方改革関連法への対応については、工事部長や管理部門が主体となり月1回の会議を実施。4週8閉所の実現に向けて、積極的な取り組みを行なっています。また、同社の株式は従業員持株会が約80％を保有しており、自分たちの会社であるという意識もって仕事にあたっている方が多いことも特徴です。

■総合建設業およびこれに関連する業務
＜沿革＞
1908年　村本組として創業
1956年　株式会社村本工務店設立
1964年　村本建設株式会社に商号変更
2004年　会社分割により新生村本建設株式会社発足
2008年　創業100周年。ワーク・ライフ・バランスプロジェクト設置
2009年　カンパニー制度導入
2015年　村本マイスタ...ー制度導入
2021年　MURAMOTO DRONE TERRACEを開設
2022年　ISO14001認証取得（全社）
2023年　「健康経営優良法人2023」の認定を取得