土木施工管理株式会社松田組

業種：ゼネコン

勤務地：兵庫県西宮市

詳細

年収： 456万円～600万円

詳細

元請け
出張なし
2級土木施工管理技士

仕事の内容
雇用条件
年収
勤務地
応募について
求人担当者より
企業情報

仕事の内容

■土木工事における施工管理業務をご担当していただきます。

【具体的には】
・施工管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）
・下請け業者とのやりとり
・案件：橋梁下部工・地盤改良工・河川工事・防潮堤耐震強化工事・道路工事・法面工事、防災・減災工事など幅広くご担当頂きます。
・発注元：国交省、兵...庫県、市区町村（西宮市等）
・案件割合/国交省：兵庫県：市区町村＝3：6：1
・エリア：兵庫県（阪神間/尼崎～加古川）※直行直帰可能、マイカー通勤可能
・立場：元請け
・案件金額：5,000万円～5億円程度
・工期：半年～最大2年程度
・現場の人数：2～3人体制が多い　

雇用条件

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制就業時間：08:30 〜 17:30
休日休暇	年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、指定有休日（5日）
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮（30歳まで）、退職金、奨学金補助手当（35歳まで最大10,000/月）、再雇用制度

年収

初年度の想定年収

456万円～600万円
（経験や能力に応じて優遇）

上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。

諸手当

通勤手当（月50,000円まで）、住宅手当（10,000円～/月）、家族手当（配偶者：10,000円、子供1人目5000円～）、資格手当（1級建築士:50,000円/月）,1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士：30,000円/月等）

勤務地

兵庫県西宮市

転勤、出張無し

転勤なし

勤務地詳細

〒663-8204 兵庫県西宮市高松町20-21

応募について

求められる経験・資格

【必須要件】
※下記全ての要件を満たす方
■2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■官公庁案件の施工管理のご経験をお持ちの方

応募方法

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。

求人担当者より

同社は120年以上続く、老舗の地場ゼネコンで安定した経営基盤と技術を蓄えております。加えて、働きやすい環境が整っております。具体的には残業時間30時間～40時間、兵庫エリアでの限定的な現場、マイカー通勤、直行直帰を可能としています。加えて、各種手当や福利厚生もととのっており、定年も65歳となっております。このことから、兵庫エリアで腰を据えて、就業環境を整えて働きたい方におすすめの求人です。

企業情報

株式会社松田組

概要

所在地	〒663-8204 兵庫県西宮市高松町20-21
設立	1944年5月
資本金	7200万円
社員数	50人（2021年7月現在）

企業の特徴

【同社について】
同社は、明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。120余年の歴史に蓄積された""信頼と技術""という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮らし」を見据えた環境づくりを目指しております。また、建築工事...、土木工事、土地活用の三本の柱で会社を支えており、それぞれに強みを持っております。建築工事では、安全で確実な施工から、メンテナンスまで一貫したサービス体制をとっております。土木工事では、最新の技術を用いて、構造物の長寿命化を図り、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでおります。土地活用では、各分野の専門家を通じて、顧客の事業成功に尽力しております。
【同社の魅力】
■経営の安定性
120年以上続く、技術とノウハウ、人とのつながりにより、安定した経営基盤を築いております。具体的には、売上が大きく上下することなく、成長しています。
■転勤、出張無しの兵庫エリア限定で就業可能
土木では、発注元が国交省や兵庫県が主となっており、ほとんどの工事が阪神間で行われます。建築では、発注元が西宮市が主となっており、ほとんどは西宮市周辺で行われます。それにより、移動時間が少なく、エリアを限定した働き方が可能となっております。
■社員を大切にする制度・福利厚生
社員を大切にする文化から、様々な福利厚生が用意されております。具体的には、奨学金補助手当(30歳まで)や住宅手当、資格手当等。住宅補助手当(30歳まで)に関しても、会社指定の不動産会社にて家を借り、そのうちの4万円を会社が負担するものとなっております。

事業内容・沿革

【事業内容】
■土木・建築工事の設計、施工、管理
■建設事業の企画及び管理
■不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに所有管理

【沿革】
明治26年04月松田善吉が尼崎市において創業
昭和19年05月株式会社松田組として西宮市北口町に法人設立
昭和32年05月神戸営業所開設
昭和48年09月西宮市高松町に本社移転
昭和5...7年10月加古川営業所開設
平成元年12月資本金7200万円に増資
平成05年05月創業100周年
平成10年04月奈良営業所開設
平成13年03月ISO9001・2008認証登録
平成14年07月加古川営業所を支店に改組、宝塚支店を開設
平成18年02月豊岡営業所開設
平成18年04月淡路営業所開設
平成23年06月播磨支店開設
平成25年05月創業120周年
平成26年06月ISO14001・2004認証登録