求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
土木施工管理技士 大林道路株式会社
仕事の内容
■高速・一般道路・建築外構工事を中心に土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
■業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 等
■案件詳細:一般土木・造成工事(スポーツ施設・下水道工事)42%、道路・舗装工事(単独)39%、その他19%
■工期:半年~1年程度
※上記一般土木工...事については、ゼネコンとの共同案件も多いため、一部舗装工事が含まれています。
参考URL:https://www.obayashi-road.co.jp/technology/index.html
【働き方】
■平均残業時間:46時間/月程度(現業部門 2018年度実績)
■エリア:同支店管轄の営業所いずれかへ希望を考慮のうえ配属します。
※一定の条件を満たした場合については現場直行直帰可能です。
■年収:経験・能力及び人物等を評価し賃金を設定していますが、採用後において採用時点での評価と異なり高い能力を発揮した場合は、半年以上経過後に同社で定めた習熟基準に照らし合わせたうえで賃金を見直すことができるものとしています。
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
雇用条件
雇用形態 |
契約社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:08:00 〜 17:00 |
休日休暇 |
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇(10年:7日、20年・30年:14日)、生理休暇、看護休暇、傷病休暇、公用休暇 |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
300万円~550万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、住宅手当、時間外手当、別居手当、帰省旅費(月2回) |
勤務地
兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市
本人の希望を考慮してのうえ各営業所管轄の現場にて勤務していただきます。
- 転勤なし
勤務地詳細
- 〒651-2122 兵庫県神戸市西区玉津町高津橋650-1
- 〒661-0024 兵庫県尼崎市三反田町1-1-16
求人担当者より
■スーパーゼネコンである大林組100%出資の同社は、安定した経営基盤を有しています。
■営業所に技術者が配属されますので、地域に根ざして就業することができます。
■就業環境の改善にも取り組んでいるため、今後はさらに働きやすい環境が整っていく見込みです。
企業情報
大林道路株式会社
概要
所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル |
---|---|
設立 | 1933年8月 |
資本金 | 6,293百万円 |
社員数 | 1309人(2022年3月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
スーパーゼネコン「(株)大林組」が100%出資する、舗装工事・土木工事が主力の建設会社。大林組グループの舗装専業者として創業して以来、80年以上にわたり道路のインフラ整備に尽力してきました。現在は、道路・空港・流通施設等の舗装工事、外構などの土木工事、スポーツ施設の建設のほか、アスファルト等の...舗装材料の製造・販売を行うなど多角的に事業を展開しています。また、グループ会社や官公庁からの発注が多く受注環境は良好で、安定した経営基盤を築いています。
【注力分野】
道路の維持修繕工事の増加を見据え、技術導入や技術開発に力を注いでいます。舗装分野を中心に研究・開発を行なっており、独自の工法やシステムを開発。降雨時の施工が可能な「全天候型高耐久常温アスファルト合材」の開発や、排水性舗装や低騒音舗装の機能を損なうことなく耐久性を向上させる工法など、安全性・耐久性・経済性の3つを基本に先端技術の研究・開発に取り組んでいます。
事業内容・沿革
■建設事業:舗装工事・土木工事・建築工事等の請負・施工・設計・調査等
■製造・販売事業:アスファルト合材の製造・販売等
<沿革>
1933年 (株)大林組の傍系会社として「東洋舗装株式会社」の商号で設立
1967年 商号を大林道路株式会社に変更
1973年 株式を東京証券取引所市場第1部に上場
2013年 創立80年
201...7年 (株)大林組による完全子会社化に伴い、東京証券取引所市場第1部上場を廃止
土木施工管理技士
大林道路株式会社
求人番号:259874
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応募もしくはお問い合わせをもって、転職サポートのご利用承諾・開始とさせていただきます。
この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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