求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
土木施工管理 ミズノ株式会社
仕事の内容
■同社で手掛けるスポーツ施設などの土木施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
全国各地にある学校、スポーツ施設などの以下のような案件を担当していただきます。
・競技場の人工芝の張替え工事
・競技場(フィールドや観客席など)の照明などの土木工事
・デジタルサイネージ(大型ビジョン)の土木工事
・...防球ネットの設置工事
案件の割合:新築2割、改修8割
工期:1ヶ月~3ヶ月
出張エリア:西日本エリア(営業拠点がある右記エリアが中心:大阪、名古屋、広島、香川、福岡>一部沖縄)
※出張はあるものの関西の案件も多いため、毎週企業負担で帰省をすることが可能です。
転勤:無
夜勤:無
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
フレックスタイム制 就業時間:09:30 〜 18:00 |
休日休暇 |
年間120日/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、 |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
450万円~600万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、外出手当、走行手当 |
勤務地
大阪府大阪市住之江区
大阪府大阪市
- 転勤なし
勤務地詳細
- 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
応募について
求められる経験・資格
【必須要件】
■下記全てに該当する方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
(1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士、1級舗装施工管理技術者)
・スポーツ事業やスポーツ施設のあり方に関心を持っている方
・土木施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■建築士資格をお持ちの方
応募方法
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です
当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。
採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。
求人担当者より
■業界大手メーカーで、大型案件に携わっていただくチャンスです。
■社会貢献を実感できる上、施設自体が脚光を浴びることも多いため、非常にやりがいのあるお仕事です。
企業情報
ミズノ株式会社
東証プライム上場
概要
所在地 | 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
---|---|
設立 | 1906年4月 |
資本金 | 261億3,700万円 |
社員数 | 3421人(2023年3月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
東証プライム上場、売上高国内2位のスポーツ用品メーカー。1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、100年以上にわたり業界をリードしてきました。現在はスポーツ用品の製造・販売のほか、スポーツ施設の建設工事、スポーツ施設の運営・運営受託...、スクール運営など幅広い事業を展開。同社の商品やサービスは、トップアスリートからアマチュアまで国内外の多くのユーザーから支持されています。
【ビジョン】
「未来へ続くブランドの共創」「世界企業ミズノの実現」「誇りある企業文化の育成」を長期経営方針とし、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。また、スポーツ振興にはとくに力を入れており、小規模なスポーツ大会からオリンピックをはじめとする大規模な国際大会まで、幅広く協力。子どもたちがのびのびとスポーツができる環境づくりと、人生100年時代に向けて健康寿命を延ばすことに貢献する活動を目指しています。
事業内容・沿革
■スポーツ品の製造・販売 ■各種スクール事業
■競技場・スポーツ施設の設計・建設・メンテナンス
<沿革>
1906年 水野利八氏が水野兄弟商会を創業
1923年 美津濃運動用品株式会社に改組
1942年 社名を美津濃株式会社に変更
1962年 東京証券取引所第2部に上場
1970年 財団法人水野スポーツ振興会(現:公益財団...法人ミズノスポーツ振興財団)を設立
1972年 東証第1部に指定替え
1986年 台湾に子会社を設立
2021年 オランダに欧州事業統括子会社を設立
2022年 東証の市場区分変更に伴い、プライム市場に移行
土木施工管理
ミズノ株式会社
求人番号:115580
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この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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