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施工管理 株式会社レオパレス21
仕事の内容
■同社にて新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。
【ミッション】
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く...未来人財の創出
【同社の魅力】
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:09:00 〜 18:00 |
休日休暇 |
年間123日※その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休)/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、夏季6日、年末年始9日、有給休暇10~20日(業務上出勤になる場合、代休/買取可)、リフレッシュ休暇 |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
450万円~664万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、残業手当、資格手当、住宅手当、家族手当 等 |
勤務地
愛知県名古屋市中区
- 場合により転勤あり
勤務地詳細
- 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-5-31 レオパレスフラット新栄1F
応募について
求められる経験・資格
【必須要件】下記いずれも必須
■主任技術者要件を満たしている方 (1級建築士/2級建築士資格をお持ちの方、もしくは実務経験等で要件を満たす方)
■普通自動車免許
【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・1級建築士、2級建築士
■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験がある方
応募方法
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です
当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。
採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。
求人担当者より
【アピールポイント】
■残業時間が月20時間以下です。
■現場直行直帰可能です。
■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
企業情報
株式会社レオパレス21
東証プライム上場
概要
所在地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
---|---|
設立 | 1973年8月 |
資本金 | 1億円 |
社員数 | 2852人 |
企業の特徴
【概要・特徴】
東京都に本社を置く東証プライム上場の不動産会社。アパート・マンションの賃貸管理を主軸事業としており、全国に単身者向けアパート「レオパレス21」を展開しています。また、介護施設やリゾート施設の運営、土地活用や不動産運用のコンサルティング、アジア地域での不動産開発なども実施。ブロードバンド...通信サービスや太陽光発電設備の提供も手がけるなど、多角的に事業を展開することで安定的な収益につなげています。
【強み】
民間最大規模の賃貸管理会社として、約56万室の部屋を提供しています。同社は、アパートの開発事業と賃貸事業を中心に、「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」を叶える独自のビジネスモデルを展開。低コスト、省エネ、高耐久性など、賃貸住宅に求められるさまざまな顧客ニーズに沿った商品を開発し、デザイン・機能面でも高い評価を得ています。また、一括借上システムなどのトータルサポートシステムにより、賃貸住宅の経営を長期的にバックアップする体制も整えています。
事業内容・沿革
■アパート・マンション・住宅などの建築・賃貸管理および販売
■海外不動産(リゾート施設・住居・オフィスなど)の開発・運営
■介護施設の運営、介護サービスの提供 ほか
<沿革>
1973年 不動産仲介業務を主とする(株)ミヤマ設立
1985年 都市型アパート「レオパレス21」の本格的販売を開始
2000年 (株)...レオパレス21に社名変更
2004年 東証1部に上場
2005年 住宅事業部・シルバー事業部を創設
2013年 屋根借り太陽光発電事業を全国展開
2017年 開発型SPCを活用した不動産開発事業に参入
2022年 東証プライムに上場区分を変更
施工管理
株式会社レオパレス21
求人番号:383076
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応募もしくはお問い合わせをもって、転職サポートのご利用承諾・開始とさせていただきます。
この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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