注文住宅建築部長候補株式会社木下工務店

業種：戸建て住宅

勤務地：東京都新宿区

詳細

年収： 1,000万円～1,500万円

詳細

W造（注文戸建）
新築工事メイン（8割以上）
元請け

仕事の内容
雇用条件
年収
勤務地
応募について
求人担当者より
企業情報

仕事の内容

■同社が受注する注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
■設計、⼯事部⾨のマネジメント（関東、中部、関⻄、東北、九州エリア）
■メンバーのマネジメント
■完全⾃由設計の⽊造注⽂住宅（2×4、軸組⼯法）も⼿掛けています。

【魅力】
◎スムーズに手配ができます。
当...社の施工はすべて、「キノシタマイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を
直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、
案件にあわせた職人を手配できます。
◎いい家をつくれます。
「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術や
ノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを
兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。
◎施主としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。
「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主とは4回以上の打合せを実施。
一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。
◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。
事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場と
ご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの
導入も検討中。効率的に働けます。

雇用条件

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制就業時間：10:00 〜 19:00
休日休暇	年間120日／（内訳）週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護　等
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金住宅優遇制度、グループ関連商品割引、退職金制度（正社員登用時）、育児・介護時短制度　等

年収

初年度の想定年収

1000万円～1500万円
（経験や能力に応じて優遇）

上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。

諸手当

通勤交通費支給（月40,000円まで）

勤務地

東京都新宿区

東京本社にて勤務していただきます。

場合により転勤あり

勤務地詳細

〒163-1331 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー31階

応募について

求められる経験・資格

【必須要件】
■ハウスメーカー等の建築部門にてマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■何らかの設計/施工管理経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格を保有されている方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築士
・2級建築施工管理技士

【歓迎要件】
■以下いずれかの資格を保有されている方
・1級建築士・1級建築施工管理技士

応募方法

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。

求人担当者より

■同社が手がける商品は完全自由設計のものがメインのため、お客様目線でお仕事をしていきたいという志向性をお持ちの方にはぴったりの求人です。
■設計・施工管理などの技術職経験が無くても応募可能のため、建築部門でのマネジメント経験を活かしたい方は必見です。
■育児・介護時短制度があり、年間休日120日で週休二日制（土日祝）を取っているため、ワークライフバランスを保ちたい方には非常におすすめです。

企業情報

株式会社木下工務店

概要

所在地	〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31階（総合受付30階）
設立	2012年3月
資本金	1億円
社員数	337人（2024年4月現在）

企業の特徴

【概要・特徴】
創業から65年以上、「完全自由設計」を特徴とするハウスメーカー。いち早く2×4工法を取り入れ、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けています。東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・宮城・大阪・福岡に事業所を有し、注文住宅事業、土地分譲事業、土地活用事業、リフォーム事業を展開していま...す。連結売上高1,200億円（2019年3月期）、事業会社数25社の「木下グループ」の中核企業です。

【強み】
独自の直営施工システムが強みです。建築業界で一般的な重層下請けによる施工ではなく、社員監督が「キノシタマイスタークラブ」の職人を直接手配・管理することで、施工品質と予算管理の透明性を維持しています。また、「キノシタマイスタークラブ」では職方の能力向上に努めており、定期的な各種技術研修を実施しているほか、各種資格の教育制度も整備しています。資格取得を奨励することで、有資格者を適切に現場に配置し、安全で信頼性の高い施工を実現しています。

事業内容・沿革

■注文住宅事業
■土地分譲事業
■土地活用事業
■リフォーム事業（木下のリフォーム）

＜沿革＞
1956年　創業
2006年　木下ホールディングス（持株会社）設立
2012年　グループ再編により、建築請負事業を株式会社木下工務店、不動産仲介事業・都市型マンション企画分譲事業を株式会社木下不動産に分割
2018年　持株...会社が株式会社木下グループに社名変更
2020年　株式会社木下工務店ホームおよび株式会社木下のリフォームを木下工務店に合併