1級建築施工管理技士株式会社MUSASHI※旧株式会社武蔵工務店

業種：サブコン・専門工事会社

勤務地：東京都千代田区

詳細

年収： 700万円～1,000万円

詳細

RC造
1億円～10億円未満
新築工事メイン（8割以上）
元請け
1級建築施工管理技士

仕事の内容
雇用条件
年収
勤務地
応募について
求人担当者より
企業情報

仕事の内容

■同社にて施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■デザイナーズの高級分譲物件やRC造のマンション、商業ビルなど、同社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、ーから街づくり、地域づくりに携わることができます。
※担当するエリア：一都三県が中心です（直行直帰も可能）
案件金額：5000万...～5億程度

【職場環境について】
完全週休2日制かつ月の平均残業時間は10時間程度です。
同社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。
＜具体的には＞
■グループ企業のディベロッパーから受注を受ける際には無理のない工期設定を行っております。
■現場に遠隔カメラを設置：スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減しています。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。
■社員の負担になる事を排除：外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。また、書類のペーパーレス化を実施。紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。

雇用条件

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制就業時間：09:00 〜 18:00
休日休暇	年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、各種慶弔制度、社用車支給（通勤使用可能）、制服貸与、定期健康診断、資格取得サポート（資格取得の為の学費は会社が支援）

年収

初年度の想定年収

700万円～1000万円
（経験や能力に応じて優遇）

上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。

諸手当

通勤手当（月1万円迄）、家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5,000円、第2子以降：月3,000円）、資格手当（建築士or建築施工管理技士保持者／1級：月5万円、2級：月2万5000円）、出張手当、住宅手当

勤務地

東京都千代田区

東京都千代田区 ※他最寄り駅：東西線、南北線、大江戸線、JR線「飯田橋駅」

転勤なし

勤務地詳細

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-3-9　千代田VERDAビル4階

応募について

求められる経験・資格

【必須要件】下記すべての条件を満たす方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■S造、RC造、SRC造における建築施工管理経験をお持ちの方

応募方法

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。

求人担当者より

■グループ会社のディベロッパーなどから安定的に受注を受けている、優良工事会社です。働き方も重視しており、完全週休2日制、残業時間月平均10時間と働きやすい環境も整っております。
■年功序列ではなく、意欲やアイデア次第で新しいことにチャレンジできる風通しの良さも同社の魅力の一つです。意欲的に仕事に取り組みたい、働き方を改善したいという方はぜひご応募ください。

企業情報

株式会社MUSASHI※旧株式会社武蔵工務店

概要

所在地	〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-3-9 千代田VERDAビル
設立	2006年1月
資本金	3,300万円
社員数	19人（2024年2月現在）

企業の特徴

【概要・特徴】
東京都千代田区に本社を置く、建築・不動産会社です。2006年に栃木県で創業し、福島県や東京都に拠点を展開しながら事業を拡大。新築住宅事業やリフォーム事業を中心に、店舗・オフィスのデザイン・設計・施工、シェアオフィス事業、レンタルトランクルーム事業などを手がけています。

【職場環境】
ベ...テラン技術者や年長者をリスペクトする風土があるなど、若手とベテランが良好な関係を構築しています。代表・役員ともに30～40代と若く、若手でも実力があれば管理職へ昇格できる実力主義の一面もあります。また、社員旅行などのイベントもあり、社員同士が関わりを深く持てる環境です。そのほか、最新のツール・技術の導入を柔軟かつ積極的に推進。現場に遠隔カメラを導入するほかペーパーレス化を図っています。同社は年功序列ではなく、社員の声に耳を傾け、意欲・アイデア次第で新しい挑戦が可能な環境であり、現在使用している工程管理ソフトは現場の意見がきっかけとなって導入されました。

事業内容・沿革

■商業ビル新築・改修工事　■新築住宅、リフォーム工事　■シェアオフィス事業　■レンタルトランクルームほか
＜沿革＞
2006年　設立
2007年　一般建設業許可（栃木県知事）取得
2010年　一級建築士事務所登録
2012年　宅建建物取引業許可（栃木県知事）取得
2012年　特定建設業許可（栃木県知事）取得
2014年　特定...建設業許可（国土交通大臣）取得
2018年　経済産業省経営革新承認
2019年　栃木県河内郡上三川町にkaminokawa Lab開設
2020年　東京都千代田区飯田橋に本社移転
2022年　特定建設業許可（東京都知事）取得