求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
建築施工管理 株式会社関組
仕事の内容
■同社の受注する建築工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
・担当案件:マンション、教育機関、福祉・医療施設、商業施設 等 ※マンションが中心となります。
(参考URL:https://www.sekigumi.co.jp/architecture.php)
・担当エリア:東京都をメインに首都圏の現場をご担当いただきま...す。
・残業時間:月平均30時間以内
※基本的に直行直帰可能です。
雇用条件
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務時間 |
定型労働時間制 就業時間:08:00 〜 17:00 |
休日休暇 |
年間108日(基本土日休みだが、会社カレンダーによる)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生など |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
年収
初年度の想定年収 |
450万円~1000万円 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 |
---|---|
諸手当 |
通勤手当、家族手当、役職手当(10,000~95,000円) |
勤務地
東京都中野区
■基本的に直行直帰可能です。
- 転勤なし
勤務地詳細
- 〒915-0242 東京都中野区上鷺宮3-16-8 中村ステンレスビル2F202号室
応募について
求められる経験・資格
【必須要件】
■以下すべての要件を満たす方
・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
応募方法
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です
当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。
採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。
求人担当者より
■福井県に本社を置く総合建設会社で、土木事業・建設事業など幅広く事業を展開しています。東京事務所での就業のため転勤はありません。
■土曜出社は隔週で、ICT技術の活用などにより残業時間が20時間ほどと、働きやすい環境が整っています。
■65歳定年で再雇用制度もあり、長く働ける職場です。施工管理としての技術を活かして働きたいシニアの方にもおすすめの求人です。ぜひご応募下さい。
企業情報
株式会社関組
概要
所在地 | 〒915-0242 福井県越前市粟田部町6-26 |
---|---|
設立 | 1950年4月 |
資本金 | 95百万円 |
社員数 | 105人(2020年5月現在) |
企業の特徴
【概要・特徴】
創業70年以上、福井県越前市に本社を構える総合建設会社。福井県内に4つの営業所とサポート室、愛知県小牧市・東京都中野区にも拠点を置き、「土木・舗装事業」「港湾事業」「建築事業」「住宅事業」の4事業を展開しています。公共工事の入札に必要な経営事項審査結果において、総合評定値(P)は土木一式...で1,184点、建築一式で1,146点、舗装で1,034点を取得しています(2020年3月末)。
【強み】
地域密着型企業として、長きにわたり培った豊富な実績が強み。土木事業では治山事業、河川改修、道路改良、圃場整備、復旧工事などに実績があり、国土交通省北陸地方整備局や福井県などから、優良工事表彰など多くの賞を受賞しています。建築事業では、教育・福祉・医療・商業施設や集合住宅、工場、仏閣など多くの実績を築いています。顧客のニーズを正確に捉え、高品質なサービスを提供しており、顧客の信頼を得ています。
事業内容・沿革
■土木・舗装事業:治山事業、河川改修、道路改良、圃場整備、ダム建設や護岸工事など
■港湾事業:港湾工事や港湾荷役、サルベージ、曵船タグ作業、防波堤や岸壁の整備工事など
■建築事業:さまざまな施設の設計・施工
■住宅事業:新築住宅の施工、リフォーム
<沿革>
1935年 石積工事請負開業
1950年 資本金60万...円にて株式会社関組を設立
1975年 同社曳船部門を分離し、日動海運株式会社を設立
2013年 同社住宅事業部を分社化し、Chell Living株式会社を設立
建築施工管理
株式会社関組
求人番号:250421
この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です。
応募もしくはお問い合わせをもって、転職サポートのご利用承諾・開始とさせていただきます。
この求人ページの内容は変わることがあります。労働契約締結時の条件とは異なることがある点、予めご了承ください。
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