建築施工管理（木造分譲戸建住宅） フジ住宅株式会社

分譲住宅(木造)の施工管理業務をご担当頂きます。
※顧客への説明対応や職人への指示や打ち合わせ、建築現場における品質管理、工期管理など着工から完成までに関わる管理全般を担当して頂きます。
※協力業者・職人の手配、材料の調達は同社の別の部隊が行うため、担当して頂くことはございません。
※予算管理やアフター...サービスに関しても、別部署がございますので施工管理業務に専念して頂けます。

【具体的な業務内容 】
・お客様対応、施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査 　等

＜現場環境の特徴＞
■大阪に根付いた事業展開をしている為、転勤、出張はございません。大阪で腰を据えて働いていただくことが出来ます。
■月に1度程度土曜出社はございますが、基本的に土日にお休みを取得頂けます。また休日出社をされる場合も、同時に振替休日の申請をして頂きます。
■1ヶ月の担当棟数は平均5件から7件です。工期は3ヶ月～3.5ヶ月程度で、1現場2～3人前後のチーム制で担当頂きます。
■専業体制で管理業務に集中できる環境です。
・報告書などの作成業務も、ICレコーダーの活用を推奨しており、事務員に報告内容を吹き込んだ音声データを渡して代わりに作成いただくことにより、施工管理の方の負担を極力軽減しています。
・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中頂けます。
・事務作業は専任の事務員が対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減されます。
・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人と品質を保ちながら効率的な協業が実現できます。

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制 就業時間：08:40 〜 17:40
休日休暇	年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社員持株、保養所（自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町）、全国23カ所の提携保養施設）、定期検診、健康診断（再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度）、育児休業者の健康診断の実施、記念日花束送付、福利厚生サービス「えらべる倶楽部」

初年度の想定年収	600万円～1000万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）

大阪府大阪市浪速区、大阪府岸和田市

【必須要件】
◇下記2つの要件を満たす方
■戸建住宅の建築施工管理経験を5年以上お持ちの方
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士

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・「健康経営優良法人2021大規模法人部門（ホワイト500）」に5年連続認定・選定
・オリコン顧客満足度調査「建売住宅ビルダー近畿第1位」「建売住宅ビルダー大阪府部門第1位」
・大阪府住宅着工棟数ランキング5年連続No.1（15年連続TOP3）

所在地	〒596-8588 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号
設立	1974年4月
資本金	48億7,206万円
社員数	922人（2022年3月現在）

【概要・特徴】
東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。創業50年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連...続TOP3に入り、6年連続1位となっています（2022年2月発表）。

【注力分野】
阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX-WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。

【就労環境】
全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。
毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。2023年1月から年間休日が120日/完全週休2日制（土日祝、一部営業職は火・水）となりました。

■新築戸建て住宅・分譲マンションの販売、中古住宅の販売・仲介など
＜沿革＞
1974年　設立
1975年　戸建住宅販売事業を開始
1986年　分譲マンション販売事業を開始
1990年　大阪証券取引所（現・東京証券取引所）市場第二部に上場
2003年　東京証券取引所市場第二部に上場
2005年　東証および大証第一部市場に指定...替え
2010年　注文住宅事業を開始
2013年　中古住宅アセット事業を開始
2020年　雄健建設グループ株式の取得（子会社化）
2022年　東証プライムに上場区分を変更

■業績
「2023年 オリコン顧客満足度調査」におきまして、同社が「2023年オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2023年 オリコン顧客満足度調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を3年連続ダブル受賞しました。また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）」（6年連続6度目）、「スポーツエールカンパニー2023」（4年連続）等、数々の名誉ある賞を頂いております。